アイスタイルの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社アイスタイルの平均年間給与は705万円（平均年齢35.7歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 178 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の571万円から2026年6月期の705万円になりました（+23.5%）。
2026年6月期の売上高は818億円、営業利益は41億円、営業利益率は5.0%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 52 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アイスタイルと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東北新社と比較総合 53
- さくらインターネットと比較総合 53
- アルゴグラフィックスと比較総合 53
- ＮＣＤと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 705万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 591人
- 従業員数（連結）
- 1,395人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.6%
アイスタイルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 571万円 | — | 35.4歳 | 5.4年 | 449人 |
| 2023年6月期 | 604万円 | +5.8% | 35.0歳 | 5.3年 | 440人 |
| 2024年6月期 | 669万円 | +10.7% | 35.0歳 | 5.3年 | 478人 |
| 2025年6月期 | 683万円 | +2.1% | 35.7歳 | 5.5年 | 539人 |
| 2026年6月期 | 705万円 | +3.3% | 35.7歳 | 5.6年 | 591人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アイスタイルの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 317,858円
- 固定残業代
- 含む（月45時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 381万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 48 位
アイスタイルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 310億円 | -6億円 | 4億円 | 35.5% | 5.8% | 0円 |
| 2022年6月期 | 344億円 | -5億円 | -6億円 | 38.1% | -7.0% | 0円 |
| 2023年6月期 | 429億円 | 8億円 | 3億円 | 41.6% | 3.0% | 0円 |
| 2024年6月期 | 561億円 | 19億円 | 12億円 | 39.0% | 11.5% | 0円 |
| 2025年6月期 | 688億円 | 32億円 | 23億円 | 46.0% | 17.3% | 1円 |
| 2026年6月期 | 818億円 | 41億円 | 30億円 | 56.1% | 15.6% | 1円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 58.1%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 54件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 69
- 男性育休取得率
- 88.0%
- 女性管理職比率
- 52.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3T5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 70.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.4% / 130.6%2024年7月1日～2025年6月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 175 | 株式会社データ・アプリケーション | 708万円 |
| 176 | 株式会社アイネス | 706万円 |
| 177 | 株式会社ワイヤレスゲート | 706万円 |
| 178 | 株式会社アイスタイル | 705万円 |
| 179 | 株式会社ヤプリ | 705万円 |
| 180 | ペイクラウドホールディングス株式会社 | 704万円 |
| 181 | フォルシア株式会社 | 702万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 49 | 沖縄セルラー電話株式会社 | 863億円 |
| 50 | 株式会社 ＴＫＣ | 835億円 |
| 51 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 | 825億円 |
| 52 | 株式会社アイスタイル | 818億円 |
| 53 | 株式会社ＷＯＷＯＷ | 771億円 |
| 54 | ＪＢＣＣホールディングス株式会社 | 760億円 |
| 55 | フューチャー株式会社 | 760億円 |