ＫＤＤＩの平均年収と企業偏差値
ＫＤＤＩ株式会社の平均年間給与は1,051万円（平均年齢42.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 25 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の945万円から2026年3月期の1,051万円になりました（+11.2%）。
2026年3月期の売上高は6兆719億円、営業利益は1兆991億円、営業利益率は18.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 4 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 68 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＫＤＤＩと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＫＳＫと比較総合 62
- 菱友システムズと比較総合 63
- ドーンと比較総合 63
- エヌアイデイと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 1,051万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 9,891人
- 従業員数（連結）
- 73,198人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.7%
ＫＤＤＩの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 945万円 | — | 42.5歳 | 17.2年 | 10,455人 |
| 2023年3月期 | 943万円 | -0.2% | 42.5歳 | 17.4年 | 9,377人 |
| 2024年3月期 | 987万円 | +4.6% | 42.2歳 | 16.7年 | 9,409人 |
| 2025年3月期 | 1,018万円 | +3.2% | 42.0歳 | 16.4年 | 9,483人 |
| 2026年3月期 | 1,051万円 | +3.2% | 42.3歳 | 16.4年 | 9,891人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＫＤＤＩの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5兆3,126億円 | 1兆374億円 | 6,515億円 | 45.2% | 14.2% | 120円 |
| 2022年3月期 | 5兆4,467億円 | 1兆606億円 | 6,725億円 | 45.0% | 13.8% | 125円 |
| 2023年3月期 | 5兆6,300億円 | 1兆470億円 | 6,514億円 | 42.7% | 13.0% | 135円 |
| 2024年3月期 | 5兆6,997億円 | 9,120億円 | 6,003億円 | 36.9% | 11.7% | 140円 |
| 2025年3月期 | 5兆8,355億円 | 1兆875億円 | 6,554億円 | 30.1% | 12.8% | 145円 |
| 2026年3月期 | 6兆719億円 | 1兆991億円 | 7,071億円 | 26.6% | 14.0% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.2時間（その他）※ 1)総合職、2)地域営業社員、3)地域事務社員、4)契約社員、5)嘱託社員
- 有給休暇取得率
- 84.0%（労働者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.6年 / 16.4年（正社員）※ 正社員、受入出向者の合計（社外出向者は除く）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 76.7% / 75.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 174人 / 43人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.1%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2012、2013、2014、2015、2016、2017
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2015
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 953,925 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 295件（計816億円）
- 補助金の交付
- 6件（計2億円）
- 特許の登録
- 2,910件
- 意匠の登録
- 22件
- 商標の登録
- 479件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 85.9%
- 女性管理職比率
- 10.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKG2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.2%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 183.2%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.7% / 90.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 22 | 株式会社三菱総合研究所 | 1,082万円 |
| 23 | 株式会社ＷＯＷＯＷ | 1,077万円 |
| 24 | ＮＴＴ株式会社 | 1,056万円 |
| 25 | ＫＤＤＩ株式会社 | 1,051万円 |
| 26 | 株式会社 大塚商会 | 1,028万円 |
| 27 | 株式会社ＪＤＳＣ | 1,011万円 |
| 28 | 株式会社アイ・ピー・エス | 1,000万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | ＮＴＴ株式会社 | 14兆4,091億円 |
| 2 | ソフトバンクグループ株式会社 | 7兆7,987億円 |
| 3 | ソフトバンク株式会社 | 7兆387億円 |
| 4 | ＫＤＤＩ株式会社 | 6兆719億円 |
| 5 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 | 2兆364億円 |
| 6 | 株式会社 大塚商会 | 1兆3,228億円 |
| 7 | 株式会社野村総合研究所 | 8,147億円 |