コナミグループの平均年収・インターンと企業偏差値
コナミグループ株式会社の平均年間給与は850万円（平均年齢35.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 68 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の745万円から2026年3月期の850万円になりました（+14.1%）。
2026年3月期の売上高は4,937億円、営業利益は1,359億円、営業利益率は27.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 66 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コナミグループと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 電通総研と比較総合 66
- アルファシステムズと比較総合 66
- ＮＳＤと比較総合 66
- 野村総合研究所と比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 850万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均勤続年数
- 10.8年
- 従業員数（単体）
- 259人
- 従業員数（連結）
- 5,186人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.5%
コナミグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 745万円 | — | 39.3歳 | 11.9年 | 115人 |
| 2023年3月期 | 726万円 | -2.6% | 37.1歳 | 10.5年 | 214人 |
| 2024年3月期 | 711万円 | -2.0% | 36.3歳 | 10.2年 | 228人 |
| 2025年3月期 | 790万円 | +11.1% | 35.6歳 | 10.0年 | 250人 |
| 2026年3月期 | 850万円 | +7.6% | 35.5歳 | 10.8年 | 259人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コナミグループのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップによる就労支援（IT分野：ゲーム制作の就業体験）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- ゲーム制作・プログラミング・企画書作成
- 日程
- -
- 日数・形式
- 対面（コナミグループ制作スタジオ）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
インターンシップによる就労支援（健康分野：健康運動指導実習）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- スポーツ指導・接客
- 日程
- -
- 日数・形式
- 対面（コナミスポーツクラブ）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
コナミグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,727億円 | 366億円 | 323億円 | 61.1% | 11.4% | 73円 |
| 2022年3月期 | 2,995億円 | 744億円 | 548億円 | 65.8% | 16.9% | 123.5円 |
| 2023年3月期 | 3,143億円 | 462億円 | 349億円 | 68.8% | 9.6% | 124円 |
| 2024年3月期 | 3,603億円 | 803億円 | 592億円 | 70.5% | 14.7% | 131円 |
| 2025年3月期 | 4,216億円 | 1,019億円 | 747億円 | 72.5% | 16.4% | 165.5円 |
| 2026年3月期 | 4,937億円 | 1,359億円 | 1,000億円 | 75.4% | 19.1% | 221.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定（2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）、2025年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 13.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKX5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.8% / 92.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 65 | ＪＦＥシステムズ株式会社 | 861万円 |
| 66 | 東映アニメーション株式会社 | 855万円 |
| 67 | 株式会社エクサウィザーズ | 855万円 |
| 68 | コナミグループ株式会社 | 850万円 |
| 69 | 株式会社デジタルガレージ | 850万円 |
| 70 | ＵＬＳグループ株式会社 | 849万円 |
| 71 | ＨＥＮＮＧＥ株式会社 | 848万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 株式会社光通信 | 7,348億円 |
| 9 | ＴＩＳＩ株式会社 | 5,965億円 |
| 10 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 5,519億円 |
| 11 | コナミグループ株式会社 | 4,937億円 |
| 12 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 4,844億円 |
| 13 | 株式会社ネクソン | 4,751億円 |
| 14 | ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 | 4,337億円 |