城南進学研究社の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社城南進学研究社の平均年間給与は443万円（平均年齢39.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 446 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の454万円から2026年3月期の443万円になりました（-2.6%）。
2026年3月期の売上高は56億円、営業利益は1億円、営業利益率は1.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 383 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 36 |
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 30 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
城南進学研究社と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- きょくとうと比較総合 36
- ＡＬｉＮＫインターネットと比較総合 36
- 共栄セキュリティーサービスと比較総合 37
- シダーと比較総合 36
開示指標
- 平均年間給与
- 443万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 10.3年
- 従業員数（単体）
- 289人
- 従業員数（連結）
- 394人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
城南進学研究社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 454万円 | — | 40.3歳 | 12.3年 | 200人 |
| 2023年3月期 | 444万円 | -2.2% | 41.1歳 | 13.2年 | 197人 |
| 2024年3月期 | 450万円 | +1.3% | 41.0歳 | 12.7年 | 193人 |
| 2025年3月期 | 444万円 | -1.4% | 41.7歳 | 13.0年 | 196人 |
| 2026年3月期 | 443万円 | -0.2% | 39.6歳 | 10.3年 | 289人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
城南進学研究社の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 609 位
城南進学研究社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 57億円 | -6億円 | -11億円 | 48.2% | -31.2% | 5円 |
| 2022年3月期 | 63億円 | 1億円 | -6億円 | 38.8% | -25.7% | 5円 |
| 2023年3月期 | 59億円 | -3,281万円 | -1億円 | 39.4% | -6.5% | 5円 |
| 2024年3月期 | 59億円 | 3,024万円 | -1億円 | 38.6% | -6.3% | 5円 |
| 2025年3月期 | 56億円 | -2億円 | -4億円 | 27.5% | -25.4% | 0円 |
| 2026年3月期 | 56億円 | 1億円 | 489万円 | 27.2% | 0.3% | 7円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 100.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKMH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.8% / 99.4%2024年4月1日～2025年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 443 | アウンコンサルティング株式会社 | 444万円 |
| 444 | 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ | 444万円 |
| 445 | 株式会社アメイズ | 443万円 |
| 446 | 株式会社城南進学研究社 | 443万円 |
| 447 | 株式会社ケアサービス | 441万円 |
| 448 | タメニー株式会社 | 439万円 |
| 449 | 株式会社 サイネックス | 439万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 380 | 株式会社プログリット | 57億円 |
| 381 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 | 57億円 |
| 382 | 株式会社リブセンス | 56億円 |
| 383 | 株式会社城南進学研究社 | 56億円 |
| 384 | 株式会社スタートライン | 56億円 |
| 385 | 伊豆シャボテンリゾート株式会社 | 56億円 |
| 386 | 株式会社環境管理センター | 56億円 |