令和アカウンティング・ホールディングスの平均年収と企業偏差値
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の平均年間給与は685万円（平均年齢31.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 123 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2025年3月期の665万円から2026年3月期の685万円になりました（+3.1%）。
2026年3月期の売上高は57億円、営業利益は20億円、営業利益率は34.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 381 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
令和アカウンティング・ホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中日本興業と比較総合 51
- ＫｅｙＨｏｌｄｅｒと比較総合 51
- 三機サービスと比較総合 51
- サイネックスと比較総合 50
令和アカウンティング・ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 685万円
- 平均年齢
- 31.8歳
- 平均勤続年数
- 3.7年
- 従業員数（単体）
- 244人
- 従業員数（連結）
- 326人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
令和アカウンティング・ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 665万円 | — | 31.5歳 | 2.8年 | 255人 |
| 2026年3月期 | 685万円 | +3.1% | 31.8歳 | 3.7年 | 244人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
令和アカウンティング・ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2022年3月期 | — | — | — | — | — | 2,875円 |
| 2023年3月期 | 39億円 | — | 3億円 | 35.8% | 16.8% | 6.4円 |
| 2024年3月期 | 44億円 | 8億円 | 6億円 | 41.1% | 26.4% | 11.5円 |
| 2025年3月期 | 50億円 | 15億円 | 10億円 | 65.7% | 37.3% | 24.5円 |
| 2026年3月期 | 57億円 | 20億円 | 14億円 | 65.4% | 49.6% | 32.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 75.1%※ 当社派遣事業における派遣社員の取得率を除く
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 63
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 69
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 41.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAIC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 62.5%（その他）
- 女性の育休取得率
- 105.9%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.6% / 195.5%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 120 | フォースタートアップス株式会社 | 688万円 |
| 121 | 株式会社ウィルグループ | 686万円 |
| 122 | 株式会社テー・オー・ダブリュー | 686万円 |
| 123 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 | 685万円 |
| 124 | ＣＲＧホールディングス株式会社 | 685万円 |
| 125 | 株式会社鎌倉新書 | 684万円 |
| 126 | Ｇｒｅｅｎ Ｅａｒｔｈ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ株式会社 | 684万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 378 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 59億円 |
| 379 | 株式会社インターネットインフィニティー | 59億円 |
| 380 | 株式会社プログリット | 57億円 |
| 381 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 | 57億円 |
| 382 | 株式会社リブセンス | 56億円 |
| 383 | 株式会社城南進学研究社 | 56億円 |
| 384 | 株式会社スタートライン | 56億円 |