ＣＲＧホールディングスの平均年収と企業偏差値
ＣＲＧホールディングス株式会社の平均年間給与は685万円（平均年齢40.4歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 124 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の564万円から2025年9月期の685万円になりました（+21.4%）。
2025年9月期の売上高は164億円、営業利益は3億円、営業利益率は1.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 222 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＣＲＧホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 京進と比較総合 45
- コプロ・ホールディングスと比較総合 45
- ジンジブと比較総合 45
- ロイヤルホテルと比較総合 45
ＣＲＧホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 685万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 8.5年
- 従業員数（単体）
- 36人
- 従業員数（連結）
- 510人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.0%
ＣＲＧホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 564万円 | — | 40.5歳 | 5.5年 | 37人 |
| 2023年9月期 | 566万円 | +0.3% | 40.2歳 | 6.4年 | 37人 |
| 2024年9月期 | 610万円 | +7.8% | 40.9歳 | 7.6年 | 35人 |
| 2025年9月期 | 685万円 | +12.2% | 40.4歳 | 8.5年 | 36人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＣＲＧホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 201億円 | — | 2億円 | 49.3% | 9.1% | 0円 |
| 2021年9月期 | 195億円 | 4億円 | 3億円 | 54.1% | 11.7% | 0円 |
| 2022年9月期 | 214億円 | 5億円 | 3億円 | 52.8% | 9.8% | 0円 |
| 2023年9月期 | 208億円 | 1億円 | 4,443万円 | 43.1% | 1.4% | 0円 |
| 2024年9月期 | 171億円 | 1億円 | -4億円 | 20.8% | — | 0円 |
| 2025年9月期 | 164億円 | 3億円 | 2億円 | 32.2% | 5.4% | 9円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 80.8%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.0年 / 6.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XCNC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 100.0%
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 121 | 株式会社ウィルグループ | 686万円 |
| 122 | 株式会社テー・オー・ダブリュー | 686万円 |
| 123 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 | 685万円 |
| 124 | ＣＲＧホールディングス株式会社 | 685万円 |
| 125 | 株式会社鎌倉新書 | 684万円 |
| 126 | Ｇｒｅｅｎ Ｅａｒｔｈ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ株式会社 | 684万円 |
| 127 | 株式会社リニカル | 683万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 219 | 株式会社オオバ | 170億円 |
| 220 | 株式会社クオンツ総研ホールディングス | 166億円 |
| 221 | 株式会社ヴィス | 165億円 |
| 222 | ＣＲＧホールディングス株式会社 | 164億円 |
| 223 | 弁護士ドットコム株式会社 | 163億円 |
| 224 | 株式会社タナベコンサルティンググループ | 163億円 |
| 225 | 株式会社東京會舘 | 163億円 |