リニカルの平均年収と企業偏差値
株式会社リニカルの平均年間給与は683万円（平均年齢37.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 127 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の652万円から2026年3月期の683万円になりました（+4.7%）。
2026年3月期の売上高は87億円、営業利益は-21億円、営業利益率は-23.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 318 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 36 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 30 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
リニカルと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サニックスホールディングスと比較総合 36
- シダーと比較総合 36
- サイバー・バズと比較総合 36
- ＥＮＥＣＨＡＮＧＥと比較総合 36
開示指標
- 平均年間給与
- 683万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 平均勤続年数
- 8.5年
- 従業員数（単体）
- 280人
- 従業員数（連結）
- 577人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -9.0%
リニカルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 652万円 | — | 34.2歳 | 6.3年 | 417人 |
| 2023年3月期 | 646万円 | -1.0% | 35.2歳 | 7.2年 | 365人 |
| 2024年3月期 | 632万円 | -2.2% | 36.6歳 | 7.7年 | 314人 |
| 2025年3月期 | 654万円 | +3.4% | 37.0歳 | 8.4年 | 281人 |
| 2026年3月期 | 683万円 | +4.5% | 37.1歳 | 8.5年 | 280人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
リニカルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 103億円 | 5億円 | 5億円 | 37.4% | 9.8% | 14円 |
| 2022年3月期 | 116億円 | 11億円 | 8億円 | 41.6% | 12.9% | 14円 |
| 2023年3月期 | 125億円 | 13億円 | 10億円 | 43.4% | 14.2% | 14円 |
| 2024年3月期 | 123億円 | 7億円 | 3億円 | 44.4% | 4.3% | 15円 |
| 2025年3月期 | 104億円 | -6億円 | -5億円 | 43.2% | -7.0% | 16円 |
| 2026年3月期 | 87億円 | -21億円 | -33億円 | 33.1% | -59.3% | 8円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 81.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.2年 / 8.1年（医薬品開発業務部門（原価部門））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 88.0%2026年4月30日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 9人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 49.7倍 / 42.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 75.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 74
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 37.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGWG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 62.8%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.5% / 86.0%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 124 | ＣＲＧホールディングス株式会社 | 685万円 |
| 125 | 株式会社鎌倉新書 | 684万円 |
| 126 | Ｇｒｅｅｎ Ｅａｒｔｈ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ株式会社 | 684万円 |
| 127 | 株式会社リニカル | 683万円 |
| 128 | 株式会社エータイ | 680万円 |
| 129 | 株式会社ＡＶｉＣ | 679万円 |
| 130 | 株式会社インタースペース | 678万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 315 | 株式会社インタースペース | 88億円 |
| 316 | ＣＤＳ株式会社 | 88億円 |
| 317 | 株式会社ドリームインキュベータ | 87億円 |
| 318 | 株式会社リニカル | 87億円 |
| 319 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 | 86億円 |
| 320 | 共同ピーアール株式会社 | 86億円 |
| 321 | 株式会社ジェイエスエス | 85億円 |