インタースペースの平均年収と企業偏差値
株式会社インタースペースの平均年間給与は678万円（平均年齢37.3歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 130 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の598万円から2025年9月期の678万円になりました（+13.5%）。
2025年9月期の売上高は88億円、営業利益は4億円、営業利益率は4.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 315 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
インタースペースと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トスネットと比較総合 49
- エンと比較総合 49
- ビー・エム・エルと比較総合 49
- エヌ・シー・エヌと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 678万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均勤続年数
- 9.0年
- 従業員数（単体）
- 249人
- 従業員数（連結）
- 405人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.2%
インタースペースの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 598万円 | — | 35.2歳 | 6.8年 | 284人 |
| 2023年9月期 | 617万円 | +3.2% | 35.9歳 | 7.5年 | 272人 |
| 2024年9月期 | 633万円 | +2.7% | 36.6歳 | 8.3年 | 260人 |
| 2025年9月期 | 678万円 | +7.1% | 37.3歳 | 9.0年 | 249人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
インタースペースの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 249億円 | — | 3億円 | 55.4% | 5.1% | 20円 |
| 2021年9月期 | 231億円 | 5億円 | 4億円 | 53.0% | 8.1% | 20円 |
| 2022年9月期 | 71億円 | 11億円 | 6億円 | 48.4% | 10.4% | 25円 |
| 2023年9月期 | 73億円 | 8億円 | 6億円 | 52.1% | 10.5% | 25円 |
| 2024年9月期 | 79億円 | 6億円 | 1億円 | 50.2% | 1.0% | 30円 |
| 2025年9月期 | 88億円 | 4億円 | 2億円 | 50.4% | 3.7% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.6年 / 9.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計4,073万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 25件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 15.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XC5E）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.7% / 101.6%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 127 | 株式会社リニカル | 683万円 |
| 128 | 株式会社エータイ | 680万円 |
| 129 | 株式会社ＡＶｉＣ | 679万円 |
| 130 | 株式会社インタースペース | 678万円 |
| 131 | ＴＤＳＥ株式会社 | 677万円 |
| 132 | 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス | 676万円 |
| 133 | 株式会社エヌ・シー・エヌ | 673万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 312 | ソーバル株式会社 | 90億円 |
| 313 | 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス | 89億円 |
| 314 | ユナイテッド株式会社 | 89億円 |
| 315 | 株式会社インタースペース | 88億円 |
| 316 | ＣＤＳ株式会社 | 88億円 |
| 317 | 株式会社ドリームインキュベータ | 87億円 |
| 318 | 株式会社リニカル | 87億円 |