ソーバルの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
ソーバル株式会社の平均年間給与は581万円（平均年齢37.2歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 256 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の516万円から2026年2月期の581万円になりました（+12.5%）。
2026年2月期の売上高は90億円、営業利益は7億円、営業利益率は7.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 312 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 69 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ソーバルと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カナモトと比較総合 60
- アクシスコンサルティングと比較総合 60
- ユーピーアールと比較総合 60
- 日本郵政と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 581万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均勤続年数
- 12.4年
- 従業員数（単体）
- 790人
- 従業員数（連結）
- 978人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.0%
ソーバルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 516万円 | — | 37.7歳 | 12.2年 | 839人 |
| 2023年2月期 | 546万円 | +5.7% | 36.9歳 | 11.5年 | 709人 |
| 2024年2月期 | 566万円 | +3.8% | 37.0歳 | 11.9年 | 743人 |
| 2025年2月期 | 568万円 | +0.3% | 36.9歳 | 12.0年 | 765人 |
| 2026年2月期 | 581万円 | +2.2% | 37.2歳 | 12.4年 | 790人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ソーバルの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 648 位
ソーバルのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【東京】Android ミニゲームアプリ開発体験（5days）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- Androidアプリ開発
- 日程
- 2026年8月17日〜2026年8月21日、2026年8月31日〜2026年9月4日第1回：2026/8/17（月）～21（金）、第2回：2026/8/31（月）～9/4（金）
- 日数・形式
- 5日・対面（ソーバル本社（東京都品川区））
- 選考
- 書類選考
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
【東京】クイズWebアプリ開発体験（3days）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- Webアプリ開発
- 日程
- 2026年8月12日〜2026年8月14日、2026年8月25日〜2026年8月27日第1回：2026/8/12（水）～14（金）、第2回：2026/8/25（火）～27（木）
- 日数・形式
- 3日・対面（ソーバル本社（東京都品川区））
- 選考
- 書類選考
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
【東京】組込み 顔追従カメラ開発体験（2days）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 組込み
- 日程
- 2026年8月5日〜2026年8月6日、2026年9月7日〜2026年9月8日第1回：2026/8/5（水）～6（木）、第2回：2026/9/7（月）～8（火）
- 日数・形式
- 2日・対面（ソーバル本社（東京都品川区））
- 選考
- 書類選考
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
【東京】生成AI活用アプリ開発体験（3days）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 生成AI・アプリ開発
- 日程
- 2026年8月5日〜2026年8月7日2026/8/5（水）～7（金）
- 日数・形式
- 3日・対面（ソーバル本社（東京都品川区））
- 選考
- 書類選考
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
【東京】LINE風Webアプリ開発体験（1day）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- Webアプリ開発
- 日程
- 2026年8月4日、2026年8月24日、2026年8月28日第1回：2026/8/4（火）、第2回：2026/8/24（月）、第3回：2026/8/28（金）
- 日数・形式
- 1日・対面（ソーバル本社（東京都品川区））
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
【オンライン】ノーコードでWebサイト制作体験（1day）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- Webサイト制作
- 日程
- 2026年8月3日、2026年9月9日第1回：2026/8/3（月）、第2回：2026/9/9（水）
- 日数・形式
- 1日・オンライン（Zoomを使用したオンライン開催）
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
ソーバルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 75億円 | 3億円 | 4億円 | 75.2% | 12.0% | 32円 |
| 2022年2月期 | 82億円 | 6億円 | 4億円 | 73.5% | 13.5% | 33円 |
| 2023年2月期 | 82億円 | 6億円 | 7億円 | 75.2% | 18.5% | 33円 |
| 2024年2月期 | 82億円 | 7億円 | 5億円 | 81.4% | 12.8% | 33円 |
| 2025年2月期 | 87億円 | 6億円 | 4億円 | 76.1% | 10.2% | 33円 |
| 2026年2月期 | 90億円 | 7億円 | 5億円 | 76.8% | 10.4% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.8年 / 10.5年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 0人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 66.6%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5RH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.5% / 90.7%2025年3月1日～2026年2月28日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 253 | 株式会社メディックス | 583万円 |
| 254 | 株式会社帝国ホテル | 582万円 |
| 255 | 株式会社ＦＣＥ | 581万円 |
| 256 | ソーバル株式会社 | 581万円 |
| 257 | クックビズ株式会社 | 580万円 |
| 258 | トレンダーズ株式会社 | 579万円 |
| 259 | 株式会社エアークローゼット | 578万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 309 | 株式会社ココナラ | 94億円 |
| 310 | 株式会社ケアサービス | 92億円 |
| 311 | 神戸天然物化学株式会社 | 91億円 |
| 312 | ソーバル株式会社 | 90億円 |
| 313 | 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス | 89億円 |
| 314 | ユナイテッド株式会社 | 89億円 |
| 315 | 株式会社インタースペース | 88億円 |