共同ピーアールの平均年収・中途年収と企業偏差値
共同ピーアール株式会社の平均年間給与は639万円（平均年齢39.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 178 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の631万円から2025年12月期の639万円になりました（+1.2%）。
2025年12月期の売上高は86億円、営業利益は13億円、営業利益率は15.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 320 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
共同ピーアールと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ぴあと比較総合 56
- 学究社と比較総合 56
- 協和コンサルタンツと比較総合 56
- ディー・エヌ・エーと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 639万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 9.0年
- 従業員数（単体）
- 221人
- 従業員数（連結）
- 377人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.0%
共同ピーアールの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 631万円 | — | 40.6歳 | 10.4年 | 189人 |
| 2023年12月期 | 593万円 | -6.1% | 39.9歳 | 9.4年 | 202人 |
| 2024年12月期 | 616万円 | +3.9% | 39.6歳 | 9.3年 | 211人 |
| 2025年12月期 | 639万円 | +3.7% | 39.3歳 | 9.0年 | 221人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
共同ピーアールの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
共同ピーアールの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 50億円 | — | 1,265万円 | 59.2% | 0.7% | 12円 |
| 2021年12月期 | 56億円 | 4億円 | 1億円 | 54.2% | 7.1% | 14円 |
| 2022年12月期 | 53億円 | 7億円 | 5億円 | 50.4% | 23.4% | 8円 |
| 2023年12月期 | 69億円 | 8億円 | 5億円 | 54.8% | 17.7% | 10円 |
| 2024年12月期 | 73億円 | 11億円 | 5億円 | 58.8% | 16.5% | 12円 |
| 2025年12月期 | 86億円 | 13億円 | 9億円 | 62.8% | 22.7% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.5年 / 7.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 69.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUFT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 56.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 37.0%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.3% / 開示なし2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 175 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 | 644万円 |
| 176 | アライドアーキテクツ株式会社 | 643万円 |
| 177 | 西菱電機株式会社 | 642万円 |
| 178 | 共同ピーアール株式会社 | 639万円 |
| 179 | 神戸天然物化学株式会社 | 639万円 |
| 180 | 株式会社アドウェイズ | 638万円 |
| 181 | ジャパンマテリアル株式会社 | 637万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 317 | 株式会社ドリームインキュベータ | 87億円 |
| 318 | 株式会社リニカル | 87億円 |
| 319 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 | 86億円 |
| 320 | 共同ピーアール株式会社 | 86億円 |
| 321 | 株式会社ジェイエスエス | 85億円 |
| 322 | オリジナル設計株式会社 | 85億円 |
| 323 | 株式会社協和コンサルタンツ | 84億円 |