西菱電機の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
西菱電機株式会社の平均年間給与は642万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 177 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の595万円から2026年3月期の642万円になりました（+7.9%）。
2026年3月期の売上高は207億円、営業利益は4億円、営業利益率は1.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 192 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
西菱電機と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- メイテックグループホールディングスと比較総合 54
- アイ・ケイ・ケイホールディングスと比較総合 54
- ナックと比較総合 54
- セラクと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 642万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 418人
- 従業員数（連結）
- 606人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.4%
西菱電機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 595万円 | — | 42.0歳 | 15.0年 | 441人 |
| 2023年3月期 | 559万円 | -6.1% | 42.0歳 | 14.9年 | 441人 |
| 2024年3月期 | 569万円 | +1.8% | 42.6歳 | 15.6年 | 429人 |
| 2025年3月期 | 609万円 | +7.0% | 42.9歳 | 15.7年 | 411人 |
| 2026年3月期 | 642万円 | +5.4% | 42.5歳 | 15.6年 | 418人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
西菱電機の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 230,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 276万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 883 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
西菱電機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 182億円 | 3億円 | 2億円 | 48.3% | 4.3% | 33円 |
| 2022年3月期 | 172億円 | 3億円 | 2億円 | 50.8% | 3.6% | 25円 |
| 2023年3月期 | 170億円 | 1,000万円 | -3億円 | 48.3% | -6.1% | 10円 |
| 2024年3月期 | 185億円 | 2億円 | 3億円 | 47.0% | 5.4% | 40円 |
| 2025年3月期 | 193億円 | 3億円 | 1億円 | 44.8% | 1.5% | 23円 |
| 2026年3月期 | 207億円 | 4億円 | 2億円 | 46.0% | 4.5% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 79.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 9人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 108件（計40億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 1.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFFX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.6% / 61.4%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 174 | 株式会社サインド | 644万円 |
| 175 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 | 644万円 |
| 176 | アライドアーキテクツ株式会社 | 643万円 |
| 177 | 西菱電機株式会社 | 642万円 |
| 178 | 共同ピーアール株式会社 | 639万円 |
| 179 | 神戸天然物化学株式会社 | 639万円 |
| 180 | 株式会社アドウェイズ | 638万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 189 | 株式会社エフアンドエム | 208億円 |
| 190 | 株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ | 208億円 |
| 191 | 株式会社共和コーポレーション | 207億円 |
| 192 | 西菱電機株式会社 | 207億円 |
| 193 | 東京テアトル株式会社 | 207億円 |
| 194 | 株式会社ストライクグループ | 203億円 |
| 195 | 株式会社京進 | 203億円 |