タナベコンサルティンググループの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社タナベコンサルティンググループの平均年間給与は751万円（平均年齢39.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 83 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の711万円から2026年3月期の751万円になりました（+5.5%）。
2026年3月期の売上高は163億円、営業利益は18億円、営業利益率は11.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 224 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タナベコンサルティンググループと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヒューマンクリエイションホールディングスと比較総合 58
- コーチ・エィと比較総合 58
- 技術承継機構と比較総合 58
- 早稲田アカデミーと比較総合 57
タナベコンサルティンググループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 751万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 8.0年
- 従業員数（単体）
- 52人
- 従業員数（連結）
- 843人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.2%
タナベコンサルティンググループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 711万円 | — | 38.8歳 | 9.7年 | 388人 |
| 2023年3月期 | 701万円 | -1.4% | 38.6歳 | 7.8年 | 52人 |
| 2024年3月期 | 714万円 | +1.8% | 38.9歳 | 7.7年 | 53人 |
| 2025年3月期 | 730万円 | +2.3% | 40.0歳 | 8.2年 | 49人 |
| 2026年3月期 | 751万円 | +2.7% | 39.3歳 | 8.0年 | 52人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タナベコンサルティンググループの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
タナベコンサルティンググループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 92億円 | 8億円 | 5億円 | 83.1% | 4.5% | 43円 |
| 2022年3月期 | 106億円 | 9億円 | 6億円 | 81.0% | 5.4% | 30円 |
| 2023年3月期 | 118億円 | 12億円 | 7億円 | 78.8% | 6.4% | 42円 |
| 2024年3月期 | 127億円 | 10億円 | 6億円 | 77.1% | 5.8% | 44円 |
| 2025年3月期 | 145億円 | 15億円 | 10億円 | 74.3% | 9.4% | 48円 |
| 2026年3月期 | 163億円 | 18億円 | 11億円 | 69.6% | 10.4% | 27円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.9年 / 8.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 2人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ07）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 55.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.1% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 80 | 株式会社アミューズ | 752万円 |
| 81 | 株式会社ユカリア | 751万円 |
| 82 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス | 751万円 |
| 83 | 株式会社タナベコンサルティンググループ | 751万円 |
| 84 | ＫＩＹＯラーニング株式会社 | 749万円 |
| 85 | 株式会社船井総研ホールディングス | 739万円 |
| 86 | ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 736万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 221 | 株式会社ヴィス | 165億円 |
| 222 | ＣＲＧホールディングス株式会社 | 164億円 |
| 223 | 弁護士ドットコム株式会社 | 163億円 |
| 224 | 株式会社タナベコンサルティンググループ | 163億円 |
| 225 | 株式会社東京會舘 | 163億円 |
| 226 | 株式会社 極楽湯ホールディングス | 162億円 |
| 227 | 株式会社ウエスコホールディングス | 161億円 |