ＫＩＹＯラーニングの平均年収と企業偏差値
ＫＩＹＯラーニング株式会社の平均年間給与は749万円（平均年齢39.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 84 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の621万円から2025年12月期の749万円になりました（+20.8%）。
2025年12月期の売上高は50億円、営業利益は3億円、営業利益率は6.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 400 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＫＩＹＯラーニングと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ハリマビステムと比較総合 48
- クックパッドと比較総合 48
- Ａｔｌａｓ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓと比較総合 48
- ウェルネットと比較総合 48
ＫＩＹＯラーニングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 749万円
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 3.0年
- 従業員数（単体）
- 118人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +26.0%
ＫＩＹＯラーニングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 621万円 | — | 38.0歳 | 2.5年 | 59人 |
| 2023年12月期 | 650万円 | +4.8% | 38.0歳 | 2.4年 | 83人 |
| 2024年12月期 | 692万円 | +6.4% | 39.0歳 | 2.5年 | 104人 |
| 2025年12月期 | 749万円 | +8.3% | 39.0歳 | 3.0年 | 118人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＫＩＹＯラーニングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 15億円 | — | 2億円 | 44.6% | 31.6% | 0円 |
| 2021年12月期 | 23億円 | 1億円 | 1億円 | 42.7% | 11.5% | 0円 |
| 2022年12月期 | 28億円 | -2億円 | -2億円 | 28.3% | — | 0円 |
| 2023年12月期 | 38億円 | 1億円 | 1億円 | 27.4% | 10.9% | 0円 |
| 2024年12月期 | 45億円 | 2億円 | 2億円 | 29.8% | 17.6% | 0円 |
| 2025年12月期 | 50億円 | 3億円 | 3億円 | 32.1% | 20.3% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 63.3%（全労働者）※ ※2024年7月31日時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.3年 / 1.6年（正社員）※ ※2024年7月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計1,655万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 6件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 20.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSRQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 66.7%
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 81 | 株式会社ユカリア | 751万円 |
| 82 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス | 751万円 |
| 83 | 株式会社タナベコンサルティンググループ | 751万円 |
| 84 | ＫＩＹＯラーニング株式会社 | 749万円 |
| 85 | 株式会社船井総研ホールディングス | 739万円 |
| 86 | ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 736万円 |
| 87 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 | 735万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 397 | 株式会社ディスラプターズ | 51億円 |
| 398 | ミトラグループ株式会社 | 51億円 |
| 399 | 株式会社 田 谷 | 51億円 |
| 400 | ＫＩＹＯラーニング株式会社 | 50億円 |
| 401 | 株式会社アイビス | 50億円 |
| 402 | 株式会社イルグルム | 49億円 |
| 403 | フィードフォースグループ株式会社 | 49億円 |