ミトラグループの平均年収と企業偏差値
ミトラグループ株式会社の平均年間給与は492万円（平均年齢41.4歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 396 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の459万円から2026年2月期の492万円になりました（+7.1%）。
2026年2月期の売上高は51億円、営業利益は3億円、営業利益率は6.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 398 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 35 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ミトラグループと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フロンティア・マネジメントと比較総合 44
- アドウェイズと比較総合 44
- ＥＲＴＨ Ｇｒｏｕｐと比較総合 44
- メイホーホールディングスと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 492万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 5.4年
- 従業員数（単体）
- 152人
- 従業員数（連結）
- 314人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.0%
ミトラグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 459万円 | — | 41.0歳 | 4.6年 | 114人 |
| 2023年2月期 | 486万円 | +5.9% | 41.6歳 | 4.7年 | 111人 |
| 2024年2月期 | 483万円 | -0.7% | 42.2歳 | 4.7年 | 134人 |
| 2025年2月期 | 498万円 | +3.1% | 41.2歳 | 4.8年 | 146人 |
| 2026年2月期 | 492万円 | -1.2% | 41.4歳 | 5.4年 | 152人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ミトラグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 31億円 | 5億円 | 4億円 | 82.6% | 12.5% | 4円 |
| 2022年2月期 | 36億円 | 6億円 | 4億円 | 82.5% | 12.4% | 4円 |
| 2023年2月期 | 37億円 | 2億円 | 1億円 | 78.7% | 2.7% | 4円 |
| 2024年2月期 | 41億円 | 5億円 | 3億円 | 77.9% | 8.8% | 6円 |
| 2025年2月期 | 47億円 | 5億円 | 3億円 | 74.7% | 9.9% | 6円 |
| 2026年2月期 | 51億円 | 3億円 | 2億円 | 73.4% | 5.4% | 6円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.9年 / 5.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 19人
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 69
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 44.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5Q4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 69.2%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.2% / 40.5%2025年3月1日～2026年2月28日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 393 | 株式会社鉄人化ホールディングス | 494万円 |
| 394 | ディーエムソリューションズ株式会社 | 493万円 |
| 395 | 株式会社インサイト | 493万円 |
| 396 | ミトラグループ株式会社 | 492万円 |
| 397 | 株式会社アルファ | 491万円 |
| 398 | 株式会社日本ケアサプライ | 491万円 |
| 399 | 株式会社アスカネット | 490万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 395 | ＳＤエンターテイメント株式会社 | 52億円 |
| 396 | 協立情報通信株式会社 | 51億円 |
| 397 | 株式会社ディスラプターズ | 51億円 |
| 398 | ミトラグループ株式会社 | 51億円 |
| 399 | 株式会社 田 谷 | 51億円 |
| 400 | ＫＩＹＯラーニング株式会社 | 50億円 |
| 401 | 株式会社アイビス | 50億円 |