フォースタートアップスの平均年収と企業偏差値
フォースタートアップス株式会社の平均年間給与は688万円（平均年齢30.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 120 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の617万円から2026年3月期の688万円になりました（+11.4%）。
2026年3月期の売上高は53億円、営業利益は11億円、営業利益率は21.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 390 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 70 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フォースタートアップスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ベルシステム２４ホールディングスと比較総合 59
- 早稲田学習研究会と比較総合 59
- サイバーエージェントと比較総合 59
- コンヴァノと比較総合 59
フォースタートアップスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 688万円
- 平均年齢
- 30.6歳
- 平均勤続年数
- 2.6年
- 従業員数（単体）
- 238人
- 従業員数（連結）
- 252人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +21.7%
フォースタートアップスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 617万円 | — | 30.8歳 | 1.7年 | 87人 |
| 2022年3月期 | 639万円 | +3.5% | 30.6歳 | 1.8年 | 115人 |
| 2023年3月期 | 655万円 | +2.6% | 30.0歳 | 1.9年 | 166人 |
| 2024年3月期 | 629万円 | -3.9% | 29.8歳 | 2.1年 | 191人 |
| 2025年3月期 | 611万円 | -3.0% | 30.4歳 | 2.4年 | 223人 |
| 2026年3月期 | 688万円 | +12.6% | 30.6歳 | 2.6年 | 238人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フォースタートアップスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 13億円 | 1億円 | 3,842万円 | 62.3% | 4.5% | 0円 |
| 2022年3月期 | 23億円 | 5億円 | 4億円 | 51.3% | 34.4% | 0円 |
| 2023年3月期 | 30億円 | 6億円 | 4億円 | 59.5% | 28.7% | 0円 |
| 2024年3月期 | 34億円 | 4億円 | 4億円 | 67.1% | 19.6% | 0円 |
| 2025年3月期 | 37億円 | 5億円 | 4億円 | 59.0% | 16.3% | 0円 |
| 2026年3月期 | 53億円 | 11億円 | 8億円 | 55.5% | 33.2% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 61.3%（ビジネス部門）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.4年 / 2.4年（ビジネス部門）※ 2022年度~2024年度にかけて、新規採用強化により社員数1.4倍となっていることが影響した数値
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.9%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 4件（計1億円）
- 補助金の交付
- 1件（計1,150万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 45.5%
- 女性管理職比率
- 18.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIA4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.7%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.3% / 90.9%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 117 | 株式会社博展 | 691万円 |
| 118 | 株式会社フロンティアインターナショナル | 689万円 |
| 119 | 株式会社ノースサンド | 689万円 |
| 120 | フォースタートアップス株式会社 | 688万円 |
| 121 | 株式会社ウィルグループ | 686万円 |
| 122 | 株式会社テー・オー・ダブリュー | 686万円 |
| 123 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 | 685万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 387 | 株式会社プロジェクトホールディングス | 55億円 |
| 388 | 株式会社トリドリ | 54億円 |
| 389 | クックパッド株式会社 | 53億円 |
| 390 | フォースタートアップス株式会社 | 53億円 |
| 391 | 株式会社きょくとう | 52億円 |
| 392 | 株式会社ブランジスタ | 52億円 |
| 393 | 株式会社エアークローゼット | 52億円 |