フロンティアインターナショナルの平均年収と企業偏差値
株式会社フロンティアインターナショナルの平均年間給与は689万円（平均年齢31.0歳、2026年4月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 118 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年4月期の688万円から2026年4月期の689万円になりました（+0.2%）。
2026年4月期の売上高は299億円、営業利益は21億円、営業利益率は7.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 141 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フロンティアインターナショナルと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 手間いらずと比較総合 58
- プラップジャパンと比較総合 59
- アルトナーと比較総合 59
- 協立情報通信と比較総合 59
フロンティアインターナショナルの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 689万円
- 平均年齢
- 31.0歳
- 平均勤続年数
- 5.4年
- 従業員数（単体）
- 240人
- 従業員数（連結）
- 484人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +18.2%
フロンティアインターナショナルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 688万円 | — | 31.9歳 | 5.3年 | 186人 |
| 2023年4月期 | 680万円 | -1.2% | 32.5歳 | 5.7年 | 197人 |
| 2024年4月期 | 679万円 | -0.1% | 31.9歳 | 4.8年 | 187人 |
| 2025年4月期 | 661万円 | -2.7% | 30.7歳 | 4.3年 | 213人 |
| 2026年4月期 | 689万円 | +4.3% | 31.0歳 | 5.4年 | 240人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フロンティアインターナショナルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年4月期 | 157億円 | 8億円 | 5億円 | 67.6% | 10.1% | 24円 |
| 2022年4月期 | 251億円 | 31億円 | 21億円 | 57.6% | 33.6% | 90円 |
| 2023年4月期 | 170億円 | 19億円 | 13億円 | 71.7% | 17.0% | 58円 |
| 2024年4月期 | 169億円 | 12億円 | 5億円 | 70.6% | 6.0% | 39円 |
| 2025年4月期 | 203億円 | 13億円 | 9億円 | 61.4% | 10.2% | 99円 |
| 2026年4月期 | 299億円 | 21億円 | 12億円 | 58.6% | 13.3% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 40.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.6年 / 3.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計2,700万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 9.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YSV9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 26.7%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.4% / 75.6%2025年5月1日～2026年4月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 115 | ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社 | 696万円 |
| 116 | オイシックス・ラ・大地株式会社 | 694万円 |
| 117 | 株式会社博展 | 691万円 |
| 118 | 株式会社フロンティアインターナショナル | 689万円 |
| 119 | 株式会社ノースサンド | 689万円 |
| 120 | フォースタートアップス株式会社 | 688万円 |
| 121 | 株式会社ウィルグループ | 686万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 138 | リソルホールディングス株式会社 | 304億円 |
| 139 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス | 303億円 |
| 140 | 株式会社ディーエムエス | 303億円 |
| 141 | 株式会社フロンティアインターナショナル | 299億円 |
| 142 | シンメンテホールディングス株式会社 | 299億円 |
| 143 | スバル興業株式会社 | 296億円 |
| 144 | 株式会社ウチヤマホールディングス | 296億円 |