スバル興業の平均年収・初任給と企業偏差値
スバル興業株式会社の平均年間給与は783万円（平均年齢43.1歳、2026年1月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 64 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年1月期の722万円から2026年1月期の783万円になりました（+8.5%）。
2026年1月期の売上高は296億円、営業利益は49億円、営業利益率は16.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 143 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
スバル興業と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- シグマクシス・ホールディングスと比較総合 62
- ＡＮＹＣＯＬＯＲと比較総合 62
- 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスと比較総合 62
- エムアップホールディングスと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 783万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 13.2年
- 従業員数（単体）
- 213人
- 従業員数（連結）
- 704人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
スバル興業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月期 | 722万円 | — | 45.1歳 | 13.4年 | 230人 |
| 2023年1月期 | 735万円 | +1.9% | 44.4歳 | 12.7年 | 232人 |
| 2024年1月期 | 750万円 | +2.0% | 44.4歳 | 13.2年 | 233人 |
| 2025年1月期 | 781万円 | +4.1% | 44.0歳 | 14.1年 | 221人 |
| 2026年1月期 | 783万円 | +0.3% | 43.1歳 | 13.2年 | 213人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
スバル興業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 244,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 293万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 727 位
スバル興業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | 275億円 | 40億円 | 26億円 | 83.1% | 10.3% | 340円 |
| 2022年1月期 | 290億円 | 42億円 | 30億円 | 83.8% | 10.9% | 360円 |
| 2023年1月期 | 289億円 | 51億円 | 35億円 | 85.9% | 11.8% | 380円 |
| 2024年1月期 | 292億円 | 49億円 | 33億円 | 86.4% | 10.2% | 400円 |
| 2025年1月期 | 303億円 | 48億円 | 32億円 | 87.0% | 9.4% | 80円 |
| 2026年1月期 | 296億円 | 49億円 | 24億円 | 84.3% | 6.7% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 59.1%（男性社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 44件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y0Y3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.2% / 103.2%2025年2月1日～2026年1月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 61 | ＭＷＣＣ株式会社 | 786万円 |
| 62 | 株式会社イチネンホールディングス | 785万円 |
| 63 | 人・夢・技術グループ株式会社 | 784万円 |
| 64 | スバル興業株式会社 | 783万円 |
| 65 | 株式会社ダスキン | 781万円 |
| 66 | ＥＲＩホールディングス株式会社 | 781万円 |
| 67 | 株式会社オオバ | 780万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 140 | 株式会社ディーエムエス | 303億円 |
| 141 | 株式会社フロンティアインターナショナル | 299億円 |
| 142 | シンメンテホールディングス株式会社 | 299億円 |
| 143 | スバル興業株式会社 | 296億円 |
| 144 | 株式会社ウチヤマホールディングス | 296億円 |
| 145 | 株式会社ロイヤルホテル | 293億円 |
| 146 | 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ | 284億円 |