プログリットの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社プログリットの平均年間給与は552万円（平均年齢30.8歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 299 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の474万円から2025年8月期の552万円になりました（+16.3%）。
2025年8月期の売上高は57億円、営業利益は12億円、営業利益率は20.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 380 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 68 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 75 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
プログリットと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 環境管理センターと比較総合 52
- ウィルグループと比較総合 52
- エスユーエスと比較総合 52
- 共和コーポレーションと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 552万円
- 平均年齢
- 30.8歳
- 平均勤続年数
- 2.8年
- 従業員数（単体）
- 238人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +19.1%
プログリットの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 474万円 | — | 30.4歳 | 2.6年 | 141人 |
| 2023年8月期 | 548万円 | +15.4% | 30.3歳 | 2.7年 | 174人 |
| 2024年8月期 | 603万円 | +10.2% | 30.7歳 | 2.8年 | 209人 |
| 2025年8月期 | 552万円 | -8.5% | 30.8歳 | 2.8年 | 238人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
プログリットの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 302,000円
- 固定残業代
- 含む（月45時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 362万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 81 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年8月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
プログリットの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 22億円 | — | 1億円 | 14.6% | 59.9% | 0円 |
| 2021年8月期 | 20億円 | -4,581万円 | -1億円 | 15.3% | — | 0円 |
| 2022年8月期 | 23億円 | 3億円 | 2億円 | 27.0% | 66.1% | 0円 |
| 2023年8月期 | 30億円 | 5億円 | 4億円 | 41.5% | 48.1% | 0円 |
| 2024年8月期 | 45億円 | 8億円 | 6億円 | 46.0% | 42.4% | 13円 |
| 2025年8月期 | 57億円 | 12億円 | 9億円 | 50.4% | 43.9% | 19円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.7時間（その他）※ 時給社員を除くフルタイムの社員を対象としています。
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.4年 / 2.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 82.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍プラチナえるぼし
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 74
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 38.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X76V）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 81.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 100.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 296 | 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ | 552万円 |
| 297 | 株式会社メンバーズ | 552万円 |
| 298 | 株式会社アシロ | 552万円 |
| 299 | 株式会社プログリット | 552万円 |
| 300 | 株式会社クオルテック | 552万円 |
| 301 | 株式会社キャリアデザインセンター | 551万円 |
| 302 | 株式会社トーカイ | 551万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 377 | 株式会社イード | 60億円 |
| 378 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 59億円 |
| 379 | 株式会社インターネットインフィニティー | 59億円 |
| 380 | 株式会社プログリット | 57億円 |
| 381 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 | 57億円 |
| 382 | 株式会社リブセンス | 56億円 |
| 383 | 株式会社城南進学研究社 | 56億円 |