キャリアデザインセンターの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社キャリアデザインセンターの平均年間給与は551万円（平均年齢30.7歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 301 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2021年9月期の503万円から2025年9月期の551万円になりました（+9.6%）。
2025年9月期の売上高は186億円、営業利益は16億円、営業利益率は8.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 207 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
キャリアデザインセンターと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
キャリアデザインセンターの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 551万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 平均勤続年数
- 5.9年
- 従業員数（単体）
- 768人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.8%
キャリアデザインセンターの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年9月期 | 503万円 | — | 30.1歳 | 5.4年 | 662人 |
| 2022年9月期 | 545万円 | +8.2% | 30.4歳 | 5.5年 | 695人 |
| 2023年9月期 | 556万円 | +2.1% | 30.0歳 | 5.2年 | 783人 |
| 2024年9月期 | 550万円 | -1.1% | 30.1歳 | 5.3年 | 835人 |
| 2025年9月期 | 551万円 | +0.3% | 30.7歳 | 5.9年 | 768人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
キャリアデザインセンターの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 109 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年9月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
キャリアデザインセンターの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 65億円 | -5億円 | -4億円 | 73.1% | — | 20円 |
| 2021年9月期 | 94億円 | 1億円 | 9億円 | 67.4% | 26.1% | 35円 |
| 2022年9月期 | 155億円 | 11億円 | 8億円 | 44.1% | 23.0% | 45円 |
| 2023年9月期 | 174億円 | 16億円 | 12億円 | 49.2% | 33.7% | 70円 |
| 2024年9月期 | 177億円 | 14億円 | 10億円 | 60.5% | 25.0% | 90円 |
| 2025年9月期 | 186億円 | 16億円 | 11億円 | 59.8% | 25.7% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.2時間（その他）※ 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満。
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.3年 / 5.3年（G職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 41人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 37.9倍 / 24.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 58.2%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 20.0%
- 女性管理職比率
- 48.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBEJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 55.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 58.7%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.4% / 76.2%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 298 | 株式会社アシロ | 552万円 |
| 299 | 株式会社プログリット | 552万円 |
| 300 | 株式会社クオルテック | 552万円 |
| 301 | 株式会社キャリアデザインセンター | 551万円 |
| 302 | 株式会社トーカイ | 551万円 |
| 303 | 株式会社オールアバウト | 551万円 |
| 304 | 株式会社エフ・コード | 551万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 204 | 株式会社インフォマート | 188億円 |
| 205 | 株式会社テー・オー・ダブリュー | 187億円 |
| 206 | 株式会社市進ホールディングス | 187億円 |
| 207 | 株式会社キャリアデザインセンター | 186億円 |
| 208 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス | 183億円 |
| 209 | 株式会社シイエム・シイ | 183億円 |
| 210 | 株式会社シダー | 182億円 |