オールアバウトの平均年収と企業偏差値
株式会社オールアバウトの平均年間給与は551万円（平均年齢35.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 303 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の502万円から2026年3月期の551万円になりました（+9.7%）。
2026年3月期の売上高は155億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-0.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 234 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 35 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オールアバウトと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＧＬＯＥと比較総合 41
- フリークアウト・ホールディングスと比較総合 41
- ＺＵＵと比較総合 41
- ジオコードと比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 551万円
- 平均年齢
- 35.8歳
- 平均勤続年数
- 5.7年
- 従業員数（単体）
- 126人
- 従業員数（連結）
- 296人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
オールアバウトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 502万円 | — | 36.1歳 | 5.7年 | 139人 |
| 2023年3月期 | 522万円 | +3.8% | 37.1歳 | 6.0年 | 126人 |
| 2024年3月期 | 554万円 | +6.2% | 36.6歳 | 6.2年 | 126人 |
| 2025年3月期 | 550万円 | -0.6% | 35.9歳 | 5.9年 | 127人 |
| 2026年3月期 | 551万円 | +0.1% | 35.8歳 | 5.7年 | 126人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オールアバウトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 173億円 | 9億円 | 5億円 | 57.6% | 12.5% | 7円 |
| 2022年3月期 | 154億円 | 7億円 | 3億円 | 58.1% | 7.7% | 7円 |
| 2023年3月期 | 169億円 | 639万円 | -1億円 | 55.4% | — | 3円 |
| 2024年3月期 | 157億円 | -5億円 | -5億円 | 50.0% | — | 3円 |
| 2025年3月期 | 160億円 | 1,080万円 | -3,905万円 | 48.1% | — | 3円 |
| 2026年3月期 | 155億円 | -1億円 | -5億円 | 50.6% | — | 1円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.8年 / 7.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 43.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 13件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 67
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 33.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFW5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 49.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.1% / 130.8%2024年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 300 | 株式会社クオルテック | 552万円 |
| 301 | 株式会社キャリアデザインセンター | 551万円 |
| 302 | 株式会社トーカイ | 551万円 |
| 303 | 株式会社オールアバウト | 551万円 |
| 304 | 株式会社エフ・コード | 551万円 |
| 305 | 株式会社ショーケース | 550万円 |
| 306 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ | 550万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 231 | 株式会社ピアラ | 157億円 |
| 232 | 株式会社マイクロアド | 157億円 |
| 233 | 株式会社コンヴァノ | 155億円 |
| 234 | 株式会社オールアバウト | 155億円 |
| 235 | 株式会社アップガレージグループ | 154億円 |
| 236 | ユーピーアール株式会社 | 154億円 |
| 237 | 共栄セキュリティーサービス株式会社 | 153億円 |