アップガレージグループの平均年収と企業偏差値
株式会社アップガレージグループの平均年間給与は624万円（平均年齢33.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 197 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の684万円から2026年3月期の624万円になりました（-8.8%）。
2026年3月期の売上高は154億円、営業利益は11億円、営業利益率は7.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 235 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アップガレージグループと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ノースサンドと比較総合 63
- ＭＳ－Ｊａｐａｎと比較総合 63
- ヴィスと比較総合 63
- ＫｅｅＰｅｒ技研と比較総合 63
アップガレージグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 624万円
- 平均年齢
- 33.3歳
- 平均勤続年数
- 6.9年
- 従業員数（単体）
- 236人
- 従業員数（連結）
- 238人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.1%
アップガレージグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 684万円 | — | 35.4歳 | 4.0年 | 38人 |
| 2023年3月期 | 637万円 | -6.9% | 34.3歳 | 3.8年 | 46人 |
| 2024年3月期 | 603万円 | -5.2% | 32.5歳 | 6.8年 | 197人 |
| 2025年3月期 | 601万円 | -0.3% | 33.4歳 | 7.2年 | 208人 |
| 2026年3月期 | 624万円 | +3.7% | 33.3歳 | 6.9年 | 236人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アップガレージグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 99億円 | 4億円 | 3億円 | 44.2% | 17.7% | 4,850円 |
| 2022年3月期 | 105億円 | 7億円 | 4億円 | 58.1% | 16.9% | 47.5円 |
| 2023年3月期 | 114億円 | 8億円 | 6億円 | 64.0% | 16.9% | 63円 |
| 2024年3月期 | 126億円 | 10億円 | 6億円 | 64.8% | 16.9% | 24.5円 |
| 2025年3月期 | 140億円 | 10億円 | 8億円 | 69.9% | 18.2% | 32.5円 |
| 2026年3月期 | 154億円 | 11億円 | 8億円 | 69.4% | 16.0% | 36.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 70.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 37件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 14.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFV1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.1% / 90.4%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 194 | 株式会社ビースタイルホールディングス | 626万円 |
| 195 | イーサポートリンク株式会社 | 625万円 |
| 196 | 株式会社インターネットインフィニティー | 624万円 |
| 197 | 株式会社アップガレージグループ | 624万円 |
| 198 | ＡＬＳＯＫ株式会社 | 622万円 |
| 199 | 辻・本郷ＩＴコンサルティング株式会社 | 621万円 |
| 200 | 株式会社カーブスホールディングス | 620万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 232 | 株式会社マイクロアド | 157億円 |
| 233 | 株式会社コンヴァノ | 155億円 |
| 234 | 株式会社オールアバウト | 155億円 |
| 235 | 株式会社アップガレージグループ | 154億円 |
| 236 | ユーピーアール株式会社 | 154億円 |
| 237 | 共栄セキュリティーサービス株式会社 | 153億円 |
| 238 | 株式会社ダイブグループ | 153億円 |