ツナググループ・ホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ツナググループ・ホールディングスの平均年間給与は422万円（平均年齢37.2歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 466 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の1,205万円から2025年9月期の422万円になりました（-64.9%）。
2025年9月期の売上高は183億円、営業利益は9億円、営業利益率は4.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 208 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ツナググループ・ホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ファイズホールディングスと比較総合 47
- フィードフォースグループと比較総合 47
- 昴と比較総合 47
- Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 47
ツナググループ・ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 422万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均勤続年数
- 8.9年
- 従業員数（単体）
- 386人
- 従業員数（連結）
- 511人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.4%
ツナググループ・ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 1,205万円 | — | 48.7歳 | 10.2年 | 47人 |
| 2023年9月期 | 918万円 | -23.8% | 36.6歳 | 7.5年 | 240人 |
| 2024年9月期 | 515万円 | -43.9% | 37.6歳 | 10.0年 | 443人 |
| 2025年9月期 | 422万円 | -18.0% | 37.2歳 | 8.9年 | 386人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ツナググループ・ホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- 含む（月32時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 652 位
ツナググループ・ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 121億円 | — | -6億円 | 13.5% | -56.3% | 0円 |
| 2021年9月期 | 110億円 | -1億円 | -2億円 | 18.1% | -27.4% | 0円 |
| 2022年9月期 | 127億円 | 2億円 | 5億円 | 27.5% | 43.3% | 5円 |
| 2023年9月期 | 150億円 | 4億円 | 1億円 | 33.6% | 8.9% | 8円 |
| 2024年9月期 | 164億円 | 6億円 | 4億円 | 35.7% | 21.7% | 10円 |
| 2025年9月期 | 183億円 | 9億円 | 5億円 | 45.2% | 27.1% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 36.0%
- 女性管理職比率
- 28.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XCA9）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 463 | 株式会社きょくとう | 426万円 |
| 464 | ジャパニアス株式会社 | 426万円 |
| 465 | 株式会社一蔵 | 425万円 |
| 466 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス | 422万円 |
| 467 | 株式会社昴 | 421万円 |
| 468 | 株式会社フレアス | 420万円 |
| 469 | 株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ | 420万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 205 | 株式会社テー・オー・ダブリュー | 187億円 |
| 206 | 株式会社市進ホールディングス | 187億円 |
| 207 | 株式会社キャリアデザインセンター | 186億円 |
| 208 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス | 183億円 |
| 209 | 株式会社シイエム・シイ | 183億円 |
| 210 | 株式会社シダー | 182億円 |
| 211 | 株式会社テノ．ホールディングス | 181億円 |