一蔵の平均年収と企業偏差値
株式会社一蔵の平均年間給与は425万円（平均年齢37.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 465 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の411万円から2026年3月期の425万円になりました（+3.5%）。
2026年3月期の売上高は194億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-0.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 200 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 35 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 30 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
一蔵と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ベストワンドットコムと比較総合 35
- ギグワークスと比較総合 35
- マーケットエンタープライズと比較総合 35
- ＦＲＯＮＴＥＯと比較総合 35
開示指標
- 平均年間給与
- 425万円
- 平均年齢
- 37.0歳
- 平均勤続年数
- 7.0年
- 従業員数（単体）
- 589人
- 従業員数（連結）
- 630人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.1%
一蔵の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 411万円 | — | 37.0歳 | 6.3年 | 735人 |
| 2023年3月期 | 414万円 | +0.8% | 37.0歳 | 6.5年 | 699人 |
| 2024年3月期 | 420万円 | +1.5% | 37.0歳 | 6.2年 | 673人 |
| 2025年3月期 | 404万円 | -3.7% | 37.0歳 | 6.7年 | 610人 |
| 2026年3月期 | 425万円 | +5.0% | 37.0歳 | 7.0年 | 589人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
一蔵の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 142億円 | -19億円 | -25億円 | 19.2% | -52.6% | 7円 |
| 2022年3月期 | 186億円 | 5億円 | 6億円 | 18.7% | 18.1% | 14円 |
| 2023年3月期 | 197億円 | 6億円 | 6億円 | 20.9% | 16.1% | 21円 |
| 2024年3月期 | 204億円 | 3億円 | 6億円 | 22.5% | 14.8% | 28円 |
| 2025年3月期 | 199億円 | 1億円 | -1億円 | 21.9% | -2.2% | 14円 |
| 2026年3月期 | 194億円 | -1億円 | -14億円 | 15.4% | -40.7% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 66.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.8年 / 6.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 92.2%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 33.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 46.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFD3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 70.5%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.4% / 73.3%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 462 | 株式会社リスキル | 427万円 |
| 463 | 株式会社きょくとう | 426万円 |
| 464 | ジャパニアス株式会社 | 426万円 |
| 465 | 株式会社一蔵 | 425万円 |
| 466 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス | 422万円 |
| 467 | 株式会社昴 | 421万円 |
| 468 | 株式会社フレアス | 420万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 197 | ヒトトヒトホールディングス株式会社 | 201億円 |
| 198 | 株式会社アメイズ | 196億円 |
| 199 | 株式会社ＣＳＳホールディングス | 195億円 |
| 200 | 株式会社一蔵 | 194億円 |
| 201 | 株式会社ＡＢ＆Ｃｏｍｐａｎｙ | 194億円 |
| 202 | 株式会社プラザホールディングス | 192億円 |
| 203 | 東海リース株式会社 | 189億円 |