フレアスの平均年収と企業偏差値
株式会社フレアスの平均年間給与は420万円（平均年齢44.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 468 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は34（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の380万円から2026年3月期の420万円になりました（+10.6%）。
2026年3月期の売上高は76億円、営業利益は3億円、営業利益率は3.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 339 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 30 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 34 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フレアスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- いつもと比較総合 38
- ＢＣＣと比較総合 38
- ホットリンクと比較総合 38
- テノ．ホールディングスと比較総合 38
開示指標
- 平均年間給与
- 420万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均勤続年数
- 5.7年
- 従業員数（単体）
- 728人
- 従業員数（連結）
- 761人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.1%
フレアスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 380万円 | — | 42.7歳 | 5.2年 | 435人 |
| 2023年3月期 | 420万円 | +10.6% | 44.4歳 | 5.3年 | 487人 |
| 2024年3月期 | 410万円 | -2.5% | 46.6歳 | 3.9年 | 580人 |
| 2025年3月期 | 415万円 | +1.4% | 44.3歳 | 3.6年 | 779人 |
| 2026年3月期 | 420万円 | +1.1% | 44.4歳 | 5.7年 | 728人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フレアスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 37億円 | -1,661万円 | 1億円 | 48.9% | 3.9% | 0円 |
| 2022年3月期 | 42億円 | 2億円 | 1億円 | 50.4% | 9.0% | 10.57円 |
| 2023年3月期 | 46億円 | 1,480万円 | 3,159万円 | 38.1% | 1.8% | 10.57円 |
| 2024年3月期 | 57億円 | 1億円 | 1億円 | 28.4% | 3.4% | 10.57円 |
| 2025年3月期 | 76億円 | -1億円 | -2億円 | 17.5% | -14.9% | 0円 |
| 2026年3月期 | 76億円 | 3億円 | 5億円 | 40.4% | 27.5% | 10.57円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 56.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.6年 / 5.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 39.4% / 40.2%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 97.1%2025年3月31日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 67.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 73
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 31.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YLVZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.0% / 98.7%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 465 | 株式会社一蔵 | 425万円 |
| 466 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス | 422万円 |
| 467 | 株式会社昴 | 421万円 |
| 468 | 株式会社フレアス | 420万円 |
| 469 | 株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ | 420万円 |
| 470 | 株式会社ホテル、ニューグランド | 419万円 |
| 471 | 株式会社ココルポート | 418万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 336 | 株式会社ＡｏｂａーＢＢＴ | 77億円 |
| 337 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 76億円 |
| 338 | 株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ | 76億円 |
| 339 | 株式会社フレアス | 76億円 |
| 340 | 幼児活動研究会株式会社 | 75億円 |
| 341 | 株式会社プラップジャパン | 74億円 |
| 342 | 株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ | 72億円 |