ホテル、ニューグランドの平均年収と企業偏差値
株式会社ホテル、ニューグランドの平均年間給与は419万円（平均年齢34.2歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 470 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2021年11月期の348万円から2025年11月期の419万円になりました（+20.6%）。
2025年11月期の売上高は65億円、営業利益は3億円、営業利益率は4.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 357 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 77 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ホテル、ニューグランドと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ポピンズと比較総合 51
- ブリーチと比較総合 51
- セントラル警備保障と比較総合 51
- オープンアップグループと比較総合 51
ホテル、ニューグランドの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 419万円
- 平均年齢
- 34.2歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 232人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
ホテル、ニューグランドの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年11月期 | 348万円 | — | 36.2歳 | 14.1年 | 216人 |
| 2022年11月期 | 411万円 | +18.3% | 36.7歳 | 14.1年 | 201人 |
| 2023年11月期 | 428万円 | +4.1% | 36.1歳 | 13.5年 | 208人 |
| 2024年11月期 | 431万円 | +0.7% | 35.3歳 | 12.9年 | 214人 |
| 2025年11月期 | 419万円 | -2.8% | 34.2歳 | 11.8年 | 232人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ホテル、ニューグランドの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 31億円 | -9億円 | -11億円 | 23.7% | -45.7% | 0円 |
| 2021年11月期 | 32億円 | -7億円 | 13億円 | 39.6% | 52.1% | 0円 |
| 2022年11月期 | 43億円 | -4億円 | -3億円 | 36.9% | -11.5% | 0円 |
| 2023年11月期 | 54億円 | 3億円 | 4億円 | 40.9% | 12.9% | 25円 |
| 2024年11月期 | 59億円 | 3億円 | 3億円 | 41.7% | 8.9% | 25円 |
| 2025年11月期 | 65億円 | 3億円 | 2億円 | 42.0% | 5.5% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 5.9年（正規雇用労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,913 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 12.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XMSL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.9% / 55.3%2024年12月16日～2025年12月15日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 467 | 株式会社昴 | 421万円 |
| 468 | 株式会社フレアス | 420万円 |
| 469 | 株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ | 420万円 |
| 470 | 株式会社ホテル、ニューグランド | 419万円 |
| 471 | 株式会社ココルポート | 418万円 |
| 472 | ＷＡＳＨハウス株式会社 | 414万円 |
| 473 | エフビー介護サービス株式会社 | 411万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 354 | ＡＨＣグループ株式会社 | 67億円 |
| 355 | 株式会社アシロ | 66億円 |
| 356 | 株式会社識学 | 65億円 |
| 357 | 株式会社ホテル、ニューグランド | 65億円 |
| 358 | 株式会社日宣 | 65億円 |
| 359 | イーサポートリンク株式会社 | 65億円 |
| 360 | グリーンランドリゾート株式会社 | 65億円 |