ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年収と企業偏差値
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年間給与は543万円（平均年齢32.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 314 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の512万円から2026年3月期の543万円になりました（+6.0%）。
2026年3月期の売上高は76億円、営業利益は17億円、営業利益率は21.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 337 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 67 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＭＳ－Ｊａｐａｎと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヴィスと比較総合 63
- ノースサンドと比較総合 63
- アップガレージグループと比較総合 63
- スバル興業と比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 543万円
- 平均年齢
- 32.4歳
- 平均勤続年数
- 5.4年
- 従業員数（単体）
- 210人
- 従業員数（連結）
- 251人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +15.5%
ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 512万円 | — | 31.4歳 | 5.6年 | 141人 |
| 2023年3月期 | 565万円 | +10.3% | 31.0歳 | 5.1年 | 166人 |
| 2024年3月期 | 539万円 | -4.6% | 31.2歳 | 4.8年 | 189人 |
| 2025年3月期 | 531万円 | -1.5% | 31.8歳 | 5.1年 | 205人 |
| 2026年3月期 | 543万円 | +2.3% | 32.4歳 | 5.4年 | 210人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＭＳ－Ｊａｐａｎの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 34億円 | 12億円 | 11億円 | 92.1% | 11.6% | 15円 |
| 2022年3月期 | 38億円 | 16億円 | 10億円 | 92.0% | 10.9% | 15円 |
| 2023年3月期 | 43億円 | 18億円 | 12億円 | 93.0% | 12.2% | 49円 |
| 2024年3月期 | 46億円 | 16億円 | 11億円 | 89.0% | 10.9% | 56円 |
| 2025年3月期 | 75億円 | 16億円 | 10億円 | 89.2% | 10.4% | 56円 |
| 2026年3月期 | 76億円 | 17億円 | 10億円 | 88.1% | 10.8% | 56円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.6時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 19.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEG1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 55.6%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 84.5%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 311 | 株式会社グラッドキューブ | 545万円 |
| 312 | 株式会社アルバイトタイムス | 545万円 |
| 313 | ログリー株式会社 | 543万円 |
| 314 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 543万円 |
| 315 | セーラー広告株式会社 | 543万円 |
| 316 | 株式会社ジオコード | 543万円 |
| 317 | 株式会社インバウンドテック | 543万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 334 | 株式会社タカヨシホールディングス | 78億円 |
| 335 | 株式会社土木管理総合試験所 | 77億円 |
| 336 | 株式会社ＡｏｂａーＢＢＴ | 77億円 |
| 337 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 76億円 |
| 338 | 株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ | 76億円 |
| 339 | 株式会社フレアス | 76億円 |
| 340 | 幼児活動研究会株式会社 | 75億円 |