グラッドキューブの平均年収と企業偏差値
株式会社グラッドキューブの平均年間給与は545万円（平均年齢34.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 311 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の431万円から2025年12月期の545万円になりました（+26.6%）。
2025年12月期の売上高は18億円、営業利益は-3,368万円、営業利益率は-1.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 516 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 35 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
グラッドキューブと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ホットリンクと比較総合 38
- テノ．ホールディングスと比較総合 38
- フレアスと比較総合 38
- いつもと比較総合 38
開示指標
- 平均年間給与
- 545万円
- 平均年齢
- 34.2歳
- 平均勤続年数
- 4.2年
- 従業員数（単体）
- 106人
- 従業員数（連結）
- 106人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
グラッドキューブの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 431万円 | — | 32.3歳 | 3.0年 | 98人 |
| 2023年12月期 | 467万円 | +8.6% | 33.3歳 | 2.5年 | 141人 |
| 2024年12月期 | 548万円 | +17.3% | 34.2歳 | 3.6年 | 121人 |
| 2025年12月期 | 545万円 | -0.6% | 34.2歳 | 4.2年 | 106人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
グラッドキューブの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 9億円 | — | 1億円 | 19.0% | 41.9% | 0円 |
| 2021年12月期 | 12億円 | 3億円 | 2億円 | 23.0% | 57.7% | 0円 |
| 2022年12月期 | 15億円 | 5億円 | 3億円 | 45.3% | 33.6% | 0円 |
| 2023年12月期 | 15億円 | 1億円 | 1億円 | 42.7% | 4.4% | 0円 |
| 2024年12月期 | 16億円 | -3億円 | -6億円 | 29.2% | -59.1% | 0円 |
| 2025年12月期 | 18億円 | -3,368万円 | -3,166万円 | 33.0% | -4.4% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.8時間（対象正社員）※ 2025年度(2025/1/1～2025/12/31）実績
- 有給休暇取得率
- 80.6%（正社員）※ 2025年度(2025/1/1～2025/12/31）実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.7年 / 4.1年（正社員）※ 2025/12/31時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計30万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 25.0%
- 女性管理職比率
- 22.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XV2A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 36.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.3% / 156.0%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 308 | 株式会社キタック | 549万円 |
| 309 | 株式会社エイチ・アイ・エス | 549万円 |
| 310 | 株式会社ビー・エム・エル | 547万円 |
| 311 | 株式会社グラッドキューブ | 545万円 |
| 312 | 株式会社アルバイトタイムス | 545万円 |
| 313 | ログリー株式会社 | 543万円 |
| 314 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 543万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 513 | 株式会社笑美面 | 19億円 |
| 514 | ＺＥＴＡ株式会社 | 19億円 |
| 515 | 株式会社エム・エイチ・グループ | 19億円 |
| 516 | 株式会社グラッドキューブ | 18億円 |
| 517 | システム・ロケーション株式会社 | 17億円 |
| 518 | 株式会社ブッキングリゾート | 17億円 |
| 519 | 株式会社フロンティア | 17億円 |