エイチ・アイ・エスの平均年収と企業偏差値
株式会社エイチ・アイ・エスの平均年間給与は549万円（平均年齢37.0歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 309 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2020年10月期の417万円から2025年10月期の549万円になりました（+31.7%）。
2025年10月期の売上高は3,731億円、営業利益は116億円、営業利益率は3.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 13 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 70 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エイチ・アイ・エスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヒトトヒトホールディングスと比較総合 44
- アドウェイズと比較総合 44
- ＥＲＴＨ Ｇｒｏｕｐと比較総合 44
- メイホーホールディングスと比較総合 44
エイチ・アイ・エスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 549万円
- 平均年齢
- 37.0歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 4,447人
- 従業員数（連結）
- 10,804人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.0%
エイチ・アイ・エスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 417万円 | — | 32.9歳 | 8.7年 | 5,896人 |
| 2021年10月期 | 368万円 | -11.8% | 35.8歳 | 11.4年 | 4,078人 |
| 2022年10月期 | 410万円 | +11.5% | 36.9歳 | 12.4年 | 3,822人 |
| 2023年10月期 | 443万円 | +8.1% | 37.8歳 | 13.3年 | 3,984人 |
| 2024年10月期 | 521万円 | +17.7% | 37.6歳 | 13.1年 | 4,141人 |
| 2025年10月期 | 549万円 | +5.4% | 37.0歳 | 12.5年 | 4,447人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エイチ・アイ・エスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 4,303億円 | -312億円 | -270億円 | 17.3% | — | 0円 |
| 2021年10月期 | 1,186億円 | -640億円 | -544億円 | 8.4% | — | 0円 |
| 2022年10月期 | 1,427億円 | -480億円 | -115億円 | 9.4% | — | 0円 |
| 2023年10月期 | 2,522億円 | 16億円 | -26億円 | 9.2% | — | 0円 |
| 2024年10月期 | 3,433億円 | 109億円 | 87億円 | 12.6% | 18.8% | 0円 |
| 2025年10月期 | 3,731億円 | 116億円 | 47億円 | 14.4% | 8.8% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 66.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.3年 / 11.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 20.2% / 27.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2021年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 65件（計14億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 87.8%
- 女性管理職比率
- 19.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XHDP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 65.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 44.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.1% / 50.4%2024年11月1日～2025年10月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 306 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ | 550万円 |
| 307 | 幼児活動研究会株式会社 | 549万円 |
| 308 | 株式会社キタック | 549万円 |
| 309 | 株式会社エイチ・アイ・エス | 549万円 |
| 310 | 株式会社ビー・エム・エル | 547万円 |
| 311 | 株式会社グラッドキューブ | 545万円 |
| 312 | 株式会社アルバイトタイムス | 545万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 10 | 株式会社オリエンタルランド | 7,045億円 |
| 11 | ＡＬＳＯＫ株式会社 | 5,970億円 |
| 12 | トランス・コスモス株式会社 | 3,939億円 |
| 13 | 株式会社エイチ・アイ・エス | 3,731億円 |
| 14 | エムスリー株式会社 | 3,514億円 |
| 15 | 株式会社パソナグループ | 3,085億円 |
| 16 | ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 | 2,971億円 |