パソナグループの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社パソナグループの平均年間給与は650万円（平均年齢35.9歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 166 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2021年5月期の603万円から2026年5月期の650万円になりました（+7.7%）。
2026年5月期の売上高は3,085億円、営業利益は-11億円、営業利益率は-0.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
パソナグループと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ディーエムソリューションズと比較総合 48
- ＡｏｂａーＢＢＴと比較総合 48
- デジタルハーツホールディングスと比較総合 48
- リベロと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 650万円
- 平均年齢
- 35.9歳
- 平均勤続年数
- 9.2年
- 従業員数（単体）
- 795人
- 従業員数（連結）
- 9,028人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.0%
パソナグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 603万円 | — | 37.9歳 | 9.1年 | 645人 |
| 2022年5月期 | 619万円 | +2.7% | 36.8歳 | 8.2年 | 674人 |
| 2023年5月期 | 623万円 | +0.5% | 36.3歳 | 7.9年 | 731人 |
| 2024年5月期 | 628万円 | +0.8% | 36.2歳 | 8.1年 | 770人 |
| 2025年5月期 | 629万円 | +0.2% | 34.9歳 | 7.7年 | 880人 |
| 2026年5月期 | 650万円 | +3.3% | 35.9歳 | 9.2年 | 795人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
パソナグループの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年5月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
パソナグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 3,345億円 | 199億円 | 68億円 | 25.2% | 19.4% | 30円 |
| 2022年5月期 | 3,661億円 | 221億円 | 86億円 | 24.5% | 19.6% | 35円 |
| 2023年5月期 | 3,726億円 | 144億円 | 61億円 | 19.6% | 11.7% | 35円 |
| 2024年5月期 | 3,567億円 | 68億円 | 959億円 | 49.3% | 94.7% | 75円 |
| 2025年5月期 | 3,092億円 | -12億円 | -87億円 | 50.9% | -6.1% | 75円 |
| 2026年5月期 | 3,085億円 | -11億円 | -34億円 | 53.9% | -2.6% | 75円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.5時間（対象正社員）※ 所定労働時間7.5時間、法定外時間で算出
- 有給休暇取得率
- 70.5%※ 平均取得日数：12.6日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.5年 / 8.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 69.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2021
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2014
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 91件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 68
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 72
- 男性育休取得率
- 72.7%
- 女性管理職比率
- 57.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YW7F）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 62.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.4% / 72.9%2025年6月1日～2026年5月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 163 | 株式会社カウリス | 652万円 |
| 164 | 株式会社インティメート・マージャー | 652万円 |
| 165 | 株式会社Ｓｃｈｏｏ | 651万円 |
| 166 | 株式会社パソナグループ | 650万円 |
| 167 | システム・ロケーション株式会社 | 649万円 |
| 168 | 株式会社アンビスホールディングス | 649万円 |
| 169 | 株式会社インソース | 648万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | トランス・コスモス株式会社 | 3,939億円 |
| 13 | 株式会社エイチ・アイ・エス | 3,731億円 |
| 14 | エムスリー株式会社 | 3,514億円 |
| 15 | 株式会社パソナグループ | 3,085億円 |
| 16 | ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 | 2,971億円 |
| 17 | 株式会社ワールドホールディングス | 2,844億円 |
| 18 | 株式会社共立メンテナンス | 2,752億円 |