インソースの平均年収と企業偏差値
株式会社インソースの平均年間給与は648万円（平均年齢36.7歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 169 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の480万円から2025年9月期の648万円になりました（+35.0%）。
2025年9月期の売上高は145億円、営業利益は60億円、営業利益率は41.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 250 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 71 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 67 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 70 |
| 財務の健全さ | 73 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
インソースと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本管財ホールディングスと比較総合 67
- エフアンドエムと比較総合 67
- ユー・エス・エスと比較総合 67
- Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズと比較総合 67
開示指標
- 平均年間給与
- 648万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 平均勤続年数
- 5.0年
- 従業員数（単体）
- 425人
- 従業員数（連結）
- 550人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.6%
インソースの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 480万円 | — | 36.5歳 | 4.4年 | 356人 |
| 2023年9月期 | 554万円 | +15.5% | 31.8歳 | 4.9年 | 363人 |
| 2024年9月期 | 605万円 | +9.2% | 31.9歳 | 5.1年 | 376人 |
| 2025年9月期 | 648万円 | +7.1% | 36.7歳 | 5.0年 | 425人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
インソースの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 51億円 | — | 4億円 | 66.4% | 14.9% | 18.5円 |
| 2021年9月期 | 75億円 | 24億円 | 16億円 | 66.5% | 42.6% | 15.5円 |
| 2022年9月期 | 94億円 | 34億円 | 22億円 | 70.2% | 42.0% | 21.5円 |
| 2023年9月期 | 108億円 | 39億円 | 27億円 | 73.5% | 38.1% | 13円 |
| 2024年9月期 | 125億円 | 49億円 | 34億円 | 75.4% | 37.6% | 20円 |
| 2025年9月期 | 145億円 | 60億円 | 41億円 | 77.3% | 36.8% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.9年 / 5.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 12人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 83件（計6億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 57.1%
- 女性管理職比率
- 44.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XAOQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 49.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 94.3% / 68.3%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 166 | 株式会社パソナグループ | 650万円 |
| 167 | システム・ロケーション株式会社 | 649万円 |
| 168 | 株式会社アンビスホールディングス | 649万円 |
| 169 | 株式会社インソース | 648万円 |
| 170 | 株式会社クイック | 648万円 |
| 171 | 株式会社ヒット | 647万円 |
| 172 | 株式会社Ｂｉｒｄｍａｎ | 647万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 247 | ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | 148億円 |
| 248 | ＡＩＡＩグループ株式会社 | 146億円 |
| 249 | 株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 145億円 |
| 250 | 株式会社インソース | 145億円 |
| 251 | 株式会社アサンテ | 144億円 |
| 252 | 株式会社バルニバービ | 143億円 |
| 253 | 日本ホスピスホールディングス株式会社 | 142億円 |