アサンテの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社アサンテの平均年間給与は583万円（平均年齢41.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 252 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の534万円から2026年3月期の583万円になりました（+9.3%）。
2026年3月期の売上高は144億円、営業利益は8億円、営業利益率は5.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 251 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アサンテと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユーラシア旅行社と比較総合 53
- 電通グループと比較総合 53
- トレンダーズと比較総合 53
- ミダックホールディングスと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 583万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 983人
- 従業員数（連結）
- 1,013人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.8%
アサンテの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 534万円 | — | 39.2歳 | 10.9年 | 1,016人 |
| 2023年3月期 | 552万円 | +3.4% | 40.2歳 | 11.7年 | 1,001人 |
| 2024年3月期 | 560万円 | +1.5% | 41.1歳 | 12.4年 | 965人 |
| 2025年3月期 | 571万円 | +2.1% | 42.1歳 | 12.9年 | 954人 |
| 2026年3月期 | 583万円 | +2.1% | 41.8歳 | 13.0年 | 983人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アサンテの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 254,449円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 305万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 553 位
アサンテの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 139億円 | 16億円 | 11億円 | 80.9% | 9.1% | 60円 |
| 2022年3月期 | 137億円 | 13億円 | 6億円 | 82.1% | 5.0% | 62円 |
| 2023年3月期 | 141億円 | 14億円 | 9億円 | 81.1% | 7.5% | 62円 |
| 2024年3月期 | 137億円 | 9億円 | 5億円 | 72.7% | 4.6% | 62円 |
| 2025年3月期 | 140億円 | 12億円 | 7億円 | 67.8% | 6.4% | 62円 |
| 2026年3月期 | 144億円 | 8億円 | 3億円 | 68.6% | 2.8% | 62円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.2年 / 12.1年（総従業員）※ 役員・派遣出向社員を除く従業員
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 49.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y9ZW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.7%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 52.0% / 46.2%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 249 | ベルトラ株式会社 | 586万円 |
| 250 | ホウライ株式会社 | 584万円 |
| 251 | 株式会社アドベンチャー | 584万円 |
| 252 | 株式会社アサンテ | 583万円 |
| 253 | 株式会社メディックス | 583万円 |
| 254 | 株式会社帝国ホテル | 582万円 |
| 255 | 株式会社ＦＣＥ | 581万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 248 | ＡＩＡＩグループ株式会社 | 146億円 |
| 249 | 株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 145億円 |
| 250 | 株式会社インソース | 145億円 |
| 251 | 株式会社アサンテ | 144億円 |
| 252 | 株式会社バルニバービ | 143億円 |
| 253 | 日本ホスピスホールディングス株式会社 | 142億円 |
| 254 | 株式会社イオレ | 142億円 |