トランス・コスモスの平均年収・中途年収と企業偏差値
トランス・コスモス株式会社の平均年間給与は499万円（平均年齢37.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 384 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の475万円から2026年3月期の499万円になりました（+5.1%）。
2026年3月期の売上高は3,939億円、営業利益は166億円、営業利益率は4.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トランス・コスモスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スプリックスと比較総合 52
- ジモティーと比較総合 52
- タカヨシホールディングスと比較総合 52
- ギックスと比較総合 52
トランス・コスモスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 499万円
- 平均年齢
- 37.6歳
- 平均勤続年数
- 9.7年
- 従業員数（単体）
- 18,141人
- 従業員数（連結）
- 43,571人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
トランス・コスモスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 475万円 | — | 37.1歳 | 9.1年 | 16,462人 |
| 2023年3月期 | 489万円 | +3.0% | 37.2歳 | 9.3年 | 16,791人 |
| 2024年3月期 | 483万円 | -1.3% | 37.4歳 | 9.4年 | 17,325人 |
| 2025年3月期 | 480万円 | -0.7% | 37.2歳 | 9.3年 | 17,910人 |
| 2026年3月期 | 499万円 | +4.1% | 37.6歳 | 9.7年 | 18,141人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トランス・コスモスの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
トランス・コスモスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,364億円 | 178億円 | 100億円 | 48.8% | 12.5% | 93円 |
| 2022年3月期 | 3,541億円 | 258億円 | 215億円 | 51.7% | 21.6% | 156円 |
| 2023年3月期 | 3,738億円 | 233億円 | 158億円 | 53.4% | 14.6% | 117円 |
| 2024年3月期 | 3,622億円 | 115億円 | 101億円 | 54.3% | 9.5% | 81円 |
| 2025年3月期 | 3,758億円 | 145億円 | 113億円 | 57.0% | 10.0% | 106円 |
| 2026年3月期 | 3,939億円 | 166億円 | 131億円 | 57.3% | 10.6% | 140円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 87.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.9年 / 8.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 509人 / 427人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 58.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,856 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 86件（計93億円）
- 補助金の交付
- 3件（計18億円）
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 54件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 99.0%
- 女性管理職比率
- 27.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YENI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 49.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.8% / 76.7%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 381 | 株式会社ダイサン | 502万円 |
| 382 | 株式会社ダイレクトマーケティングミックス | 501万円 |
| 383 | 株式会社リビングプラットフォーム | 500万円 |
| 384 | トランス・コスモス株式会社 | 499万円 |
| 385 | 株式会社イボキン | 499万円 |
| 386 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 | 497万円 |
| 387 | 株式会社イオンファンタジー | 497万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社博報堂ＤＹホールディングス | 8,610億円 |
| 10 | 株式会社オリエンタルランド | 7,045億円 |
| 11 | ＡＬＳＯＫ株式会社 | 5,970億円 |
| 12 | トランス・コスモス株式会社 | 3,939億円 |
| 13 | 株式会社エイチ・アイ・エス | 3,731億円 |
| 14 | エムスリー株式会社 | 3,514億円 |
| 15 | 株式会社パソナグループ | 3,085億円 |