イオンファンタジーの平均年収と企業偏差値
株式会社イオンファンタジーの平均年間給与は497万円（平均年齢44.8歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 387 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の420万円から2026年2月期の497万円になりました（+18.3%）。
2026年2月期の売上高は933億円、営業利益は61億円、営業利益率は6.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 49 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イオンファンタジーと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 名南Ｍ＆Ａと比較総合 43
- ＱＬＳホールディングスと比較総合 43
- 北浜キャピタルパートナーズと比較総合 43
- ディスラプターズと比較総合 43
イオンファンタジーの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 497万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 902人
- 従業員数（連結）
- 3,955人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.1%
イオンファンタジーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 420万円 | — | 44.2歳 | 14.2年 | 766人 |
| 2023年2月期 | 429万円 | +2.1% | 44.5歳 | 15.5年 | 780人 |
| 2024年2月期 | 444万円 | +3.5% | 44.3歳 | 15.6年 | 862人 |
| 2025年2月期 | 476万円 | +7.3% | 44.3歳 | 15.6年 | 895人 |
| 2026年2月期 | 497万円 | +4.4% | 44.8歳 | 15.8年 | 902人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イオンファンタジーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 461億円 | -74億円 | -93億円 | 30.9% | -42.8% | 30円 |
| 2022年2月期 | 602億円 | -34億円 | -45億円 | 22.8% | -31.8% | 20円 |
| 2023年2月期 | 727億円 | 8億円 | -34億円 | 16.9% | -34.4% | 10円 |
| 2024年2月期 | 818億円 | 36億円 | 13億円 | 15.9% | 16.2% | 10円 |
| 2025年2月期 | 872億円 | 43億円 | -18億円 | 12.3% | -24.4% | 5円 |
| 2026年2月期 | 933億円 | 61億円 | 28億円 | 12.2% | 38.8% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.2%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.7年 / 15.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 21人 / 4人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.5倍 / 11.7倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍プラチナえるぼし
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 33,464 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 98件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 68
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 73
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 52.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y4UK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 50.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.8% / 108.8%2025年3月1日～2026年2月28日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 384 | トランス・コスモス株式会社 | 499万円 |
| 385 | 株式会社イボキン | 499万円 |
| 386 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 | 497万円 |
| 387 | 株式会社イオンファンタジー | 497万円 |
| 388 | フュージョン株式会社 | 496万円 |
| 389 | エコモット株式会社 | 496万円 |
| 390 | 株式会社ミライロ | 496万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 46 | 株式会社建設技術研究所 | 1,010億円 |
| 47 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス | 954億円 |
| 48 | 株式会社カカクコム | 941億円 |
| 49 | 株式会社イオンファンタジー | 933億円 |
| 50 | いちご株式会社 | 927億円 |
| 51 | 大栄環境株式会社 | 879億円 |
| 52 | 藤田観光株式会社 | 820億円 |