建設技術研究所の平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

株式会社建設技術研究所の平均年間給与は970万円（平均年齢42.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 23 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の914万円から2025年12月期の970万円になりました（+6.2%）。

2025年12月期の売上高は1,010億円、営業利益は91億円、営業利益率は9.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 46 位）。

業種

サービス業

本店所在地

東京都

決算期

2025-12-31

EDINET コード

E04903

5 軸の偏差値

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

建設技術研究所と同業他社を比較

サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

• 学情と比較総合 65
• シイエム・シイと比較総合 65
• タウンニュース社と比較総合 65
• リクルートホールディングスと比較総合 65

ほかの会社と比較する

建設技術研究所の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与

970万円

平均年齢

42.2歳

平均勤続年数

12.3年

従業員数（単体）

2,263人

従業員数（連結）

4,087人

従業員数の増減率（年率、連結優先）

+3.2%

建設技術研究所の平均年収と従業員数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

建設技術研究所の初任給と中途の年収

初任給（大卒・月給）

288,500円

固定残業代

-

初任給 × 12（賞与を除く）

346万円

初任給の順位

上場企業 1,018 社中 173 位

出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

建設技術研究所のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

建設技術研究所の売上高・業績の推移

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）

10.9時間（基幹的な職種）※ 「（1年間の対象労働者の総労働時間数の合計）－（1年間の法定労働時間＝４０×1年間の日数÷７×対象労働者数）」÷12ヶ月÷「対象労働者数（*）」にて算出

有給休暇取得率

72.7%（総合職（技術））※ 契約社員（有期雇用・フルタイム）83.2％、 契約社員（有期雇用・パートタイム）81.1％、 アルバイト（無期雇用・フルタイム）89.9％、 アルバイト（無期雇用・パートタイム）84.3％、アルバイト（有期雇用・フルタイム）81.6％、 アルバイト（有期雇用・パートタイム）79.2％　※対象期間：2024.6～2025.5

平均継続勤務年数（男性 / 女性）

11.7年 / 7.1年（総合職（技術））※ アルバイト（無期雇用・フルタイム）男性：15.5年・女性：14.2年・差異：1.3年 、アルバイト（無期雇用・パートタイム）男性：11.7年・女性：10.6年・差異：1.1年

採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）

68.1% / 46.9%（総合職（技術））※ 9～10事業年度前に男性の新規学卒者を職務限定職として採用していない、また11事業年度前に男性女性ともに新規学卒者を職務限定職として採用していないため算出していません。

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数（男性 / 女性）

31人 / 10人

採用した労働者に占める女性の割合

19.9%（その他）

認定・表彰

• 子育て支援くるみん2026年認定
• 女性活躍えるぼし2 段階目
• DXDX 認定2027年10月31日まで

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。

特定事業所排出者

2,729 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）

302件（計132億円）

補助金の交付

記録なし

特許の登録

5件

意匠の登録

記録なし

商標の登録

15件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）

41

ダイバーシティ偏差値（全体）

43

男性育休取得率

100.0%

女性管理職比率

4.7%

男女賃金差異（女性 ÷ 男性）

52.4%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XXFD）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

女性の育休取得率

175.0%（その他、育児目的休暇等を含む）

男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）

56.9% / 52.1%2025年1月1日～2025年12月31日

サービス業で平均年収が近い会社

サービス業で売上高が近い会社

サービス業のランキング

• 総合偏差値ランキング
• 平均年収ランキング
• 売上高ランキング
• 営業利益ランキング
• 営業利益率ランキング
• 自己資本比率ランキング
• ROEランキング
• 平均残業時間ランキング
• 有給休暇取得率ランキング
• 国からの受注額ランキング
• 特許登録件数ランキング
• 年収偏差値ランキング
• 定着偏差値ランキング
• 成長性偏差値ランキング
• 財務の健全さ偏差値ランキング
• 利益の安定偏差値ランキング
• ダイバーシティ偏差値ランキング