乃村工藝社の平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社乃村工藝社の平均年間給与は954万円（平均年齢40.9歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の776万円から2026年2月期の954万円になりました（+22.9%）。
2026年2月期の売上高は1,627億円、営業利益は128億円、営業利益率は7.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 30 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
乃村工藝社と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 954万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 10.3年
- 従業員数（単体）
- 1,587人
- 従業員数（連結）
- 2,154人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
乃村工藝社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 776万円 | — | 41.8歳 | 12.6年 | 1,340人 |
| 2023年2月期 | 780万円 | +0.6% | 42.0歳 | 12.9年 | 1,272人 |
| 2024年2月期 | 794万円 | +1.7% | 41.6歳 | 11.7年 | 1,397人 |
| 2025年2月期 | 890万円 | +12.1% | 41.2歳 | 10.9年 | 1,498人 |
| 2026年2月期 | 954万円 | +7.2% | 40.9歳 | 10.3年 | 1,587人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
乃村工藝社の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年2月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
乃村工藝社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 1,077億円 | 49億円 | 31億円 | 57.9% | 6.4% | 25円 |
| 2022年2月期 | 1,111億円 | 54億円 | 40億円 | 61.6% | 8.3% | 28円 |
| 2023年2月期 | 1,109億円 | 31億円 | 22億円 | 61.9% | 4.6% | 25円 |
| 2024年2月期 | 1,341億円 | 52億円 | 39億円 | 58.0% | 7.8% | 27円 |
| 2025年2月期 | 1,503億円 | 89億円 | 68億円 | 53.0% | 12.9% | 32円 |
| 2026年2月期 | 1,627億円 | 128億円 | 91億円 | 65.1% | 15.7% | 42円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 29.4時間（その他）※ 全労働者
- 有給休暇取得率
- 64.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.0年 / 6.6年（全労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 70.6% / 58.8%（対象となる正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 43人 / 12人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 49.7%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2012年認定、2023年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 43件（計32億円）
- 補助金の交付
- 11件（計489万円）
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 13.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y66D）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.3%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.4% / 58.5%2025年3月1日～2026年2月28日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | エムスリー株式会社 | 976万円 |
| 22 | 山田コンサルティンググループ株式会社 | 975万円 |
| 23 | 株式会社建設技術研究所 | 970万円 |
| 24 | 株式会社乃村工藝社 | 954万円 |
| 25 | 株式会社丹青社 | 931万円 |
| 26 | 株式会社エスネットワークス | 926万円 |
| 27 | 株式会社スペース | 919万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 27 | 株式会社ＧＥＮＤＡ | 1,708億円 |
| 28 | 株式会社オープンアップグループ | 1,675億円 |
| 29 | ＵＴグループ株式会社 | 1,669億円 |
| 30 | 株式会社乃村工藝社 | 1,627億円 |
| 31 | 株式会社イチネンホールディングス | 1,623億円 |
| 32 | 株式会社トーカイ | 1,597億円 |
| 33 | 株式会社リログループ | 1,511億円 |