スペースの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社スペースの平均年間給与は919万円（平均年齢38.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 27 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の674万円から2025年12月期の919万円になりました（+36.2%）。
2025年12月期の売上高は715億円、営業利益は48億円、営業利益率は6.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 59 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 67 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
スペースと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ニシオホールディングスと比較総合 68
- プラネットと比較総合 68
- ＡＶｉＣと比較総合 67
- ユー・エス・エスと比較総合 67
開示指標
- 平均年間給与
- 919万円
- 平均年齢
- 38.2歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 949人
- 従業員数（連結）
- 990人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.2%
スペースの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 674万円 | — | 39.3歳 | 14.0年 | 820人 |
| 2023年12月期 | 743万円 | +10.2% | 39.1歳 | 13.7年 | 821人 |
| 2024年12月期 | 887万円 | +19.3% | 38.8歳 | 13.1年 | 877人 |
| 2025年12月期 | 919万円 | +3.6% | 38.2歳 | 12.5年 | 949人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
スペースの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
スペースの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 400億円 | — | 11億円 | 84.2% | 3.9% | 34円 |
| 2021年12月期 | 424億円 | 22億円 | 15億円 | 84.6% | 5.3% | 36円 |
| 2022年12月期 | 467億円 | 21億円 | 14億円 | 83.5% | 4.7% | 36円 |
| 2023年12月期 | 528億円 | 26億円 | 17億円 | 81.6% | 5.6% | 40円 |
| 2024年12月期 | 642億円 | 35億円 | 25億円 | 79.7% | 8.0% | 54円 |
| 2025年12月期 | 715億円 | 48億円 | 38億円 | 77.2% | 11.2% | 78円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.5%（従業員）※ 時間単位で取得した有給休暇含む
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.9年 / 6.8年（従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 66.9%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,180万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 45.0%
- 女性管理職比率
- 10.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XT9C）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.3%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.7% / 49.3%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | 株式会社乃村工藝社 | 954万円 |
| 25 | 株式会社丹青社 | 931万円 |
| 26 | 株式会社エスネットワークス | 926万円 |
| 27 | 株式会社スペース | 919万円 |
| 28 | 株式会社サイバーエージェント | 914万円 |
| 29 | 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス | 911万円 |
| 30 | 株式会社プロレド・パートナーズ | 907万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 56 | 応用地質株式会社 | 763億円 |
| 57 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 731億円 |
| 58 | 株式会社ダイセキ | 718億円 |
| 59 | 株式会社スペース | 715億円 |
| 60 | 株式会社プレステージ・インターナショナル | 709億円 |
| 61 | 株式会社アミューズ | 697億円 |
| 62 | ファーマライズホールディングス株式会社 | 695億円 |