応用地質の平均年収・初任給と企業偏差値
応用地質株式会社の平均年間給与は723万円（平均年齢45.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 97 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の680万円から2025年12月期の723万円になりました（+6.4%）。
2025年12月期の売上高は763億円、営業利益は41億円、営業利益率は5.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 56 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
応用地質と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 楽待と比較総合 64
- Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔと比較総合 64
- ライズ・コンサルティング・グループと比較総合 64
- 伊豆シャボテンリゾートと比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 723万円
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均勤続年数
- 17.1年
- 従業員数（単体）
- 1,280人
- 従業員数（連結）
- 2,718人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.7%
応用地質の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 680万円 | — | 45.1歳 | 14.8年 | 1,209人 |
| 2023年12月期 | 684万円 | +0.6% | 46.9歳 | 18.3年 | 1,238人 |
| 2024年12月期 | 731万円 | +6.9% | 45.2歳 | 16.8年 | 1,265人 |
| 2025年12月期 | 723万円 | -1.0% | 45.4歳 | 17.1年 | 1,280人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
応用地質の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 294,600円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 354万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 133 位
応用地質の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 496億円 | — | 18億円 | 80.4% | 2.6% | 32円 |
| 2021年12月期 | 517億円 | 37億円 | 29億円 | 81.0% | 4.2% | 46円 |
| 2022年12月期 | 590億円 | 25億円 | 18億円 | 78.2% | 2.6% | 48円 |
| 2023年12月期 | 656億円 | 28億円 | 40億円 | 73.9% | 5.6% | 58円 |
| 2024年12月期 | 741億円 | 44億円 | 40億円 | 72.8% | 5.3% | 86円 |
| 2025年12月期 | 763億円 | 41億円 | 43億円 | 71.8% | 5.6% | 110円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 68.3%※ 基幹職について2026年3月末時点の実績（有給休暇の開始が4月1日なので、集計が4月1日～3月31日、時間休を含む）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.6年 / 12.1年（総合職（基幹職））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 72.0% / 60.0%（総合職（基幹職））
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 25人 / 13人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.5倍 / 3.1倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 9人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2018年認定
- 子育て支援くるみん2015年認定、2018年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 197件（計92億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 28件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 42件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 95.7%
- 女性管理職比率
- 10.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTJV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.3% / 34.8%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 94 | 株式会社オンデック | 726万円 |
| 95 | 弁護士ドットコム株式会社 | 725万円 |
| 96 | 日本空調サービス株式会社 | 724万円 |
| 97 | 応用地質株式会社 | 723万円 |
| 98 | 株式会社ＺＵＵ | 723万円 |
| 99 | ニシオホールディングス株式会社 | 718万円 |
| 100 | 株式会社ＣＬホールディングス | 717万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 53 | セントラル警備保障株式会社 | 787億円 |
| 54 | ＧＭＯインターネット株式会社 | 785億円 |
| 55 | 株式会社フルキャストホールディングス | 772億円 |
| 56 | 応用地質株式会社 | 763億円 |
| 57 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 731億円 |
| 58 | 株式会社ダイセキ | 718億円 |
| 59 | 株式会社スペース | 715億円 |