フルキャストホールディングスの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社フルキャストホールディングスの平均年間給与は573万円（平均年齢40.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 265 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の521万円から2025年12月期の573万円になりました（+10.1%）。
2025年12月期の売上高は772億円、営業利益は79億円、営業利益率は10.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 55 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フルキャストホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ファルコホールディングスと比較総合 53
- ヨシムラ・フード・ホールディングスと比較総合 53
- 東京會舘と比較総合 53
- 川崎地質と比較総合 53
フルキャストホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 573万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 従業員数（単体）
- 101人
- 従業員数（連結）
- 1,515人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.8%
フルキャストホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 521万円 | — | 38.7歳 | 10.7年 | 96人 |
| 2023年12月期 | 529万円 | +1.5% | 39.1歳 | 11.7年 | 95人 |
| 2024年12月期 | 553万円 | +4.7% | 39.9歳 | 11.7年 | 101人 |
| 2025年12月期 | 573万円 | +3.6% | 40.1歳 | 12.0年 | 101人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フルキャストホールディングスの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 220,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 264万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 955 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
フルキャストホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 432億円 | — | 41億円 | 68.9% | 25.7% | 41円 |
| 2021年12月期 | 524億円 | 76億円 | 50億円 | 66.2% | 27.8% | 44円 |
| 2022年12月期 | 646億円 | 98億円 | 66億円 | 66.7% | 30.6% | 58円 |
| 2023年12月期 | 690億円 | 87億円 | 59億円 | 65.2% | 24.0% | 61円 |
| 2024年12月期 | 686億円 | 71億円 | 55億円 | 69.0% | 20.3% | 62円 |
| 2025年12月期 | 772億円 | 79億円 | 48億円 | 53.0% | 16.1% | 63円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 74.9%（基幹的な職種）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.0倍 / 2.4倍（基幹的な職種）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 71.8%（基幹的な職種）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 57.9%
- 女性管理職比率
- 19.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTTU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 55.8%（基幹的な職種）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.3% / 84.5%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 262 | 株式会社エスプール | 575万円 |
| 263 | 株式会社ティア | 575万円 |
| 264 | ファーマライズホールディングス株式会社 | 574万円 |
| 265 | 株式会社フルキャストホールディングス | 573万円 |
| 266 | 株式会社Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 572万円 |
| 267 | 株式会社ホットリンク | 572万円 |
| 268 | 株式会社フェニックスバイオ | 570万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 52 | 藤田観光株式会社 | 820億円 |
| 53 | セントラル警備保障株式会社 | 787億円 |
| 54 | ＧＭＯインターネット株式会社 | 785億円 |
| 55 | 株式会社フルキャストホールディングス | 772億円 |
| 56 | 応用地質株式会社 | 763億円 |
| 57 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 731億円 |
| 58 | 株式会社ダイセキ | 718億円 |