エスプールの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社エスプールの平均年間給与は575万円（平均年齢34.4歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 262 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の576万円から2025年11月期の575万円になりました（-0.2%）。
2025年11月期の売上高は260億円、営業利益は24億円、営業利益率は9.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 158 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エスプールと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コシダカホールディングスと比較総合 47
- ラックランドと比較総合 47
- ＳＭＮと比較総合 47
- ブランディングテクノロジーと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 575万円
- 平均年齢
- 34.4歳
- 平均勤続年数
- 4.3年
- 従業員数（単体）
- 168人
- 従業員数（連結）
- 1,147人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.9%
エスプールの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 576万円 | — | 36.3歳 | 4.6年 | 97人 |
| 2023年11月期 | 597万円 | +3.7% | 34.7歳 | 4.3年 | 131人 |
| 2024年11月期 | 571万円 | -4.3% | 34.4歳 | 4.3年 | 167人 |
| 2025年11月期 | 575万円 | +0.6% | 34.4歳 | 4.3年 | 168人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エスプールの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 222,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 267万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 931 位
エスプールの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 210億円 | — | 16億円 | 39.4% | 42.2% | 3.3円 |
| 2021年11月期 | 249億円 | 27億円 | 19億円 | 39.7% | 35.7% | 6円 |
| 2022年11月期 | 267億円 | 31億円 | 18億円 | 43.7% | 26.8% | 8円 |
| 2023年11月期 | 258億円 | 28億円 | 20億円 | 42.2% | 24.9% | 10円 |
| 2024年11月期 | 256億円 | 28億円 | 21億円 | 24.8% | 22.9% | 10円 |
| 2025年11月期 | 260億円 | 24億円 | 14億円 | 24.5% | 14.4% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.0時間（対象正社員）※ 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
- 有給休暇取得率
- 63.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.6年 / 5.1年（正社員）※ 事業毎に分社しており多数がグループ会社内転籍するため継続年数が短くなっている。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 27.2倍 / 32.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 39.1%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 23.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XN00）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 55.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.4% / 86.9%2024年12月1日～2025年11月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 259 | 株式会社エアークローゼット | 578万円 |
| 260 | セントラルスポーツ株式会社 | 577万円 |
| 261 | 株式会社三機サービス | 577万円 |
| 262 | 株式会社エスプール | 575万円 |
| 263 | 株式会社ティア | 575万円 |
| 264 | ファーマライズホールディングス株式会社 | 574万円 |
| 265 | 株式会社フルキャストホールディングス | 573万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 155 | ギークス株式会社 | 264億円 |
| 156 | 株式会社マーケットエンタープライズ | 262億円 |
| 157 | 株式会社ノースサンド | 262億円 |
| 158 | 株式会社エスプール | 260億円 |
| 159 | ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社 | 260億円 |
| 160 | ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 258億円 |
| 161 | 株式会社アドベンチャー | 256億円 |