セントラルスポーツの平均年収・初任給と企業偏差値
セントラルスポーツ株式会社の平均年間給与は577万円（平均年齢41.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 260 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の488万円から2026年3月期の577万円になりました（+18.2%）。
2026年3月期の売上高は489億円、営業利益は27億円、営業利益率は5.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 95 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 73 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セントラルスポーツと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アルプス技研と比較総合 63
- 日本空調サービスと比較総合 63
- アイドマ・ホールディングスと比較総合 64
- ＫｅｅＰｅｒ技研と比較総合 63
セントラルスポーツの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 577万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 791人
- 従業員数（連結）
- 890人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.0%
セントラルスポーツの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 488万円 | — | 39.6歳 | 15.8年 | 998人 |
| 2023年3月期 | 532万円 | +8.9% | 40.5歳 | 16.5年 | 925人 |
| 2024年3月期 | 555万円 | +4.3% | 42.6歳 | 17.9年 | 875人 |
| 2025年3月期 | 563万円 | +1.4% | 40.8歳 | 16.8年 | 837人 |
| 2026年3月期 | 577万円 | +2.6% | 41.0歳 | 17.0年 | 791人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セントラルスポーツの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 233,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 280万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 842 位
セントラルスポーツの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 360億円 | 9億円 | -24億円 | 50.6% | -10.1% | 5円 |
| 2022年3月期 | 403億円 | 15億円 | 15億円 | 52.5% | 6.7% | 41円 |
| 2023年3月期 | 436億円 | 19億円 | 8億円 | 56.1% | 3.3% | 31円 |
| 2024年3月期 | 454億円 | 27億円 | 12億円 | 59.6% | 4.8% | 36円 |
| 2025年3月期 | 466億円 | 19億円 | 14億円 | 62.8% | 5.4% | 50円 |
| 2026年3月期 | 489億円 | 27億円 | 13億円 | 62.9% | 4.9% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.9時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 57.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.7年 / 16.8年（正社員）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 32.7% / 18.6%（正社員・契約社員）※ 2026年3月31日時点
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 62,079 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 7.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEYH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 17.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.1% / 96.6%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 257 | クックビズ株式会社 | 580万円 |
| 258 | トレンダーズ株式会社 | 579万円 |
| 259 | 株式会社エアークローゼット | 578万円 |
| 260 | セントラルスポーツ株式会社 | 577万円 |
| 261 | 株式会社三機サービス | 577万円 |
| 262 | 株式会社エスプール | 575万円 |
| 263 | 株式会社ティア | 575万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 92 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス | 503億円 |
| 93 | 株式会社アンビスホールディングス | 492億円 |
| 94 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 491億円 |
| 95 | セントラルスポーツ株式会社 | 489億円 |
| 96 | ポラリス・ホールディングス株式会社 | 485億円 |
| 97 | 株式会社ケア２１ | 482億円 |
| 98 | Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 | 466億円 |