日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
有価証券報告書（2026年3月期）に平均年間給与の開示がありません。
2026年3月期の売上高は503億円、営業利益は188億円、営業利益率は37.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 92 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エムアップホールディングスと比較総合 62
- スバル興業と比較総合 62
- シグマクシス・ホールディングスと比較総合 62
- ＡＮＹＣＯＬＯＲと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 開示なし
- 平均年齢
- 開示なし
- 平均勤続年数
- 開示なし
- 従業員数（単体）
- 開示なし
- 従業員数（連結）
- 1,062人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・年収）
- 558万円
- 固定残業代
- -
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
サマーインターンシップ（5days・2028年度新卒向け）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- M&Aコンサルタント
- 日程
- 2026年8月17日〜2026年8月22日2026年8月（10日程に分かれて開催）
- 日数・形式
- 5日・対面（東京本社）
- 応募先
- 企業の採用ページ
- 出典
- 採用ページ
サマーインターンシップ（5days・2027年度新卒向け）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- M&Aコンサルタント
- 日程
- 2025年8月18日〜2025年8月22日2025年8月18日～8月22日（海外大学在籍者向けを含め全9日程）
- 日数・形式
- 5日・対面（日本M&Aセンター東京本社）
- 応募先
- 企業の採用ページ
- 出典
- 採用ページ
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 348億円 | 153億円 | 107億円 | 82.1% | 26.6% | 28円 |
| 2022年3月期 | 404億円 | 164億円 | 114億円 | 86.1% | 24.0% | 18円 |
| 2023年3月期 | 413億円 | 153億円 | 98億円 | 82.8% | 18.7% | 23円 |
| 2024年3月期 | 441億円 | 161億円 | 107億円 | 74.9% | 21.8% | 23円 |
| 2025年3月期 | 441億円 | 167億円 | 110億円 | 76.4% | 24.1% | 29円 |
| 2026年3月期 | 503億円 | 188億円 | 125億円 | 75.8% | 25.7% | 29円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 60.5%※ 日本M&Aセンター単体
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.7年 / 5.8年（正社員・契約社員）※ 日本M＆Aセンター連結従業員におけるデータ
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.6%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGWF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.6%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 55.2% / 37.3%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 89 | 株式会社Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔ | 506億円 |
| 90 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス | 503億円 |
| 91 | ＷＤＢホールディングス株式会社 | 503億円 |
| 92 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス | 503億円 |
| 93 | 株式会社アンビスホールディングス | 492億円 |
| 94 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 491億円 |
| 95 | セントラルスポーツ株式会社 | 489億円 |