チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収と企業偏差値
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの平均年間給与は480万円（平均年齢43.0歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 417 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2021年6月期の420万円から2026年6月期の480万円になりました（+14.3%）。
2026年6月期の売上高は491億円、営業利益は53億円、営業利益率は10.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 94 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
チャーム・ケア・コーポレーションと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＭＲＴと比較総合 46
- グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹと比較総合 46
- みらいワークスと比較総合 46
- 識学と比較総合 46
チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 480万円
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 4.0年
- 従業員数（単体）
- 2,250人
- 従業員数（連結）
- 2,546人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.4%
チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 420万円 | — | 42.3歳 | 2.9年 | 1,512人 |
| 2022年6月期 | 427万円 | +1.6% | 42.2歳 | 3.2年 | 1,695人 |
| 2023年6月期 | 435万円 | +2.0% | 43.8歳 | 3.5年 | 1,815人 |
| 2024年6月期 | 441万円 | +1.4% | 43.1歳 | 3.9年 | 1,826人 |
| 2025年6月期 | 468万円 | +6.0% | 43.4歳 | 4.1年 | 1,994人 |
| 2026年6月期 | 480万円 | +2.7% | 43.0歳 | 4.0年 | 2,250人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
チャーム・ケア・コーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 230億円 | 20億円 | 15億円 | 38.7% | 13.9% | 12円 |
| 2022年6月期 | 291億円 | 23億円 | 30億円 | 33.2% | 25.1% | 17円 |
| 2023年6月期 | 379億円 | 42億円 | 32億円 | 34.8% | 23.3% | 22円 |
| 2024年6月期 | 478億円 | 54億円 | 43億円 | 39.4% | 25.3% | 30円 |
| 2025年6月期 | 467億円 | 38億円 | 29億円 | 39.4% | 14.9% | 34円 |
| 2026年6月期 | 491億円 | 53億円 | 40億円 | 43.6% | 18.5% | 43円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.9時間（その他）※ 算定の対象は全従業員である。
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 30,091 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 28.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z4FH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.8% / 89.7%2025年7月1日～2026年6月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 414 | 株式会社ユニバーサル園芸社 | 482万円 |
| 415 | アトラグループ株式会社 | 480万円 |
| 416 | 株式会社サニックスホールディングス | 480万円 |
| 417 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 480万円 |
| 418 | 株式会社デコルテ・ホールディングス | 479万円 |
| 419 | 株式会社トリドリ | 474万円 |
| 420 | 株式会社ＩＢＪ | 473万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 91 | ＷＤＢホールディングス株式会社 | 503億円 |
| 92 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス | 503億円 |
| 93 | 株式会社アンビスホールディングス | 492億円 |
| 94 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 491億円 |
| 95 | セントラルスポーツ株式会社 | 489億円 |
| 96 | ポラリス・ホールディングス株式会社 | 485億円 |
| 97 | 株式会社ケア２１ | 482億円 |