ＩＢＪの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ＩＢＪの平均年間給与は473万円（平均年齢34.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 420 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の467万円から2025年12月期の473万円になりました（+1.4%）。
2025年12月期の売上高は202億円、営業利益は36億円、営業利益率は17.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 196 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＩＢＪと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アール・エス・シーと比較総合 48
- ＪＰホールディングスと比較総合 48
- エンバイオ・ホールディングスと比較総合 48
- インサイトと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 473万円
- 平均年齢
- 34.1歳
- 平均勤続年数
- 5.7年
- 従業員数（単体）
- 445人
- 従業員数（連結）
- 1,469人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +23.5%
ＩＢＪの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 467万円 | — | 34.3歳 | 4.0年 | 505人 |
| 2023年12月期 | 431万円 | -7.7% | 34.0歳 | 4.1年 | 505人 |
| 2024年12月期 | 463万円 | +7.5% | 34.0歳 | 4.6年 | 464人 |
| 2025年12月期 | 473万円 | +2.3% | 34.1歳 | 5.7年 | 445人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＩＢＪの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 255,109円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 306万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 532 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＩＢＪの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 131億円 | — | 7億円 | 37.9% | 13.5% | 6円 |
| 2021年12月期 | 141億円 | 15億円 | 11億円 | 46.3% | 18.4% | 6円 |
| 2022年12月期 | 147億円 | 20億円 | 15億円 | 54.8% | 21.7% | 6円 |
| 2023年12月期 | 176億円 | 22億円 | 16億円 | 41.1% | 21.7% | 6円 |
| 2024年12月期 | 177億円 | 26億円 | 15億円 | 45.4% | 19.2% | 8円 |
| 2025年12月期 | 202億円 | 36億円 | 21億円 | 31.3% | 22.4% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 84.6%（正社員）※ 平均取得日数：12日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.1年 / 5.9年（社員）※ 社員＝正社員、契約社員
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 66.3倍 / 49.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 62.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 37.5%
- 女性管理職比率
- 43.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUID）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 69.6%（その他）
- 女性の育休取得率
- 95.5%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.5% / 63.3%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 417 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 480万円 |
| 418 | 株式会社デコルテ・ホールディングス | 479万円 |
| 419 | 株式会社トリドリ | 474万円 |
| 420 | 株式会社ＩＢＪ | 473万円 |
| 421 | イー・ガーディアン株式会社 | 472万円 |
| 422 | エレベーターコミュニケーションズ株式会社 | 472万円 |
| 423 | 株式会社白洋舍 | 471万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 193 | 東京テアトル株式会社 | 207億円 |
| 194 | 株式会社ストライクグループ | 203億円 |
| 195 | 株式会社京進 | 203億円 |
| 196 | 株式会社ＩＢＪ | 202億円 |
| 197 | ヒトトヒトホールディングス株式会社 | 201億円 |
| 198 | 株式会社アメイズ | 196億円 |
| 199 | 株式会社ＣＳＳホールディングス | 195億円 |