ユニバーサル園芸社の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ユニバーサル園芸社の平均年間給与は482万円（平均年齢31.9歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 414 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の420万円から2026年6月期の482万円になりました（+14.9%）。
2026年6月期の売上高は225億円、営業利益は32億円、営業利益率は14.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 181 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ユニバーサル園芸社と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ディーエムエスと比較総合 62
- ヒットと比較総合 62
- プレステージ・インターナショナルと比較総合 62
- リスキルと比較総合 62
ユニバーサル園芸社の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 482万円
- 平均年齢
- 31.9歳
- 平均勤続年数
- 6.7年
- 従業員数（単体）
- 471人
- 従業員数（連結）
- 997人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.1%
ユニバーサル園芸社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 420万円 | — | 32.8歳 | 7.1年 | 329人 |
| 2023年6月期 | 432万円 | +2.9% | 32.6歳 | 6.8年 | 363人 |
| 2024年6月期 | 438万円 | +1.5% | 32.2歳 | 6.7年 | 415人 |
| 2025年6月期 | 419万円 | -4.3% | 31.8歳 | 6.7年 | 431人 |
| 2026年6月期 | 482万円 | +15.0% | 31.9歳 | 6.7年 | 471人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ユニバーサル園芸社の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 289,000円
- 固定残業代
- 含む（月33時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 347万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 168 位
ユニバーサル園芸社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 96億円 | 13億円 | 7億円 | 81.9% | 9.5% | 20円 |
| 2022年6月期 | 116億円 | 19億円 | 14億円 | 81.7% | 15.9% | 22円 |
| 2023年6月期 | 138億円 | 21億円 | 15億円 | 80.9% | 15.1% | 24円 |
| 2024年6月期 | 169億円 | 24億円 | 16億円 | 78.5% | 14.5% | 25円 |
| 2025年6月期 | 205億円 | 27億円 | 18億円 | 78.7% | 14.2% | 26円 |
| 2026年6月期 | 225億円 | 32億円 | 15億円 | 78.2% | 10.5% | 13円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 53.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1,299万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 25.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z5MZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 43.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 22.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.9% / 77.0%2023年7月1日～2024年6月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 411 | 株式会社 東 祥 | 484万円 |
| 412 | ギグワークス株式会社 | 483万円 |
| 413 | 株式会社リベロ | 482万円 |
| 414 | 株式会社ユニバーサル園芸社 | 482万円 |
| 415 | アトラグループ株式会社 | 480万円 |
| 416 | 株式会社サニックスホールディングス | 480万円 |
| 417 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 480万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 178 | 株式会社博展 | 233億円 |
| 179 | 株式会社マネジメントソリューションズ | 231億円 |
| 180 | 株式会社ダイレクトマーケティングミックス | 227億円 |
| 181 | 株式会社ユニバーサル園芸社 | 225億円 |
| 182 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 | 225億円 |
| 183 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 224億円 |
| 184 | ギグワークス株式会社 | 223億円 |