サニックスホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社サニックスホールディングスの平均年間給与は480万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 416 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の471万円から2026年3月期の480万円になりました（+2.0%）。
2026年3月期の売上高は453億円、営業利益は13億円、営業利益率は2.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 102 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 36 |
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 31 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サニックスホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- リニカルと比較総合 36
- シダーと比較総合 36
- サイバー・バズと比較総合 36
- ＥＮＥＣＨＡＮＧＥと比較総合 36
サニックスホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 480万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 9.7年
- 従業員数（単体）
- 119人
- 従業員数（連結）
- 2,033人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
サニックスホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 471万円 | — | 42.9歳 | 10.0年 | 1,869人 |
| 2023年3月期 | 459万円 | -2.4% | 43.2歳 | 10.3年 | 1,868人 |
| 2024年3月期 | 452万円 | -1.6% | 43.6歳 | 10.7年 | 1,871人 |
| 2025年3月期 | 453万円 | +0.4% | 43.7歳 | 11.2年 | 1,615人 |
| 2026年3月期 | 480万円 | +6.0% | 44.5歳 | 9.7年 | 119人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サニックスホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 494億円 | 23億円 | 20億円 | 24.5% | 27.9% | 0円 |
| 2022年3月期 | 509億円 | -26億円 | -34億円 | 13.5% | -54.0% | 0円 |
| 2023年3月期 | 463億円 | 18億円 | 13億円 | 18.0% | 24.8% | 0円 |
| 2024年3月期 | 472億円 | 37億円 | 27億円 | 24.1% | 36.1% | 0円 |
| 2025年3月期 | 454億円 | 22億円 | 15億円 | 27.8% | 15.6% | 0円 |
| 2026年3月期 | 453億円 | 13億円 | 4億円 | 27.5% | 4.0% | 2円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.2年 / 8.9年（正社員（試用期間含む））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 13,096 t-CO2
- 特定荷主
- 6,138 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKAR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 83.3%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.7% / 61.0%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 413 | 株式会社リベロ | 482万円 |
| 414 | 株式会社ユニバーサル園芸社 | 482万円 |
| 415 | アトラグループ株式会社 | 480万円 |
| 416 | 株式会社サニックスホールディングス | 480万円 |
| 417 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 480万円 |
| 418 | 株式会社デコルテ・ホールディングス | 479万円 |
| 419 | 株式会社トリドリ | 474万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 99 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 461億円 |
| 100 | 人・夢・技術グループ株式会社 | 460億円 |
| 101 | 株式会社ウイルテック | 459億円 |
| 102 | 株式会社サニックスホールディングス | 453億円 |
| 103 | 株式会社タカミヤ | 452億円 |
| 104 | キャリアリンク株式会社 | 446億円 |
| 105 | 株式会社白洋舍 | 446億円 |