タカミヤの平均年収と企業偏差値
株式会社タカミヤの平均年間給与は565万円（平均年齢39.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 273 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の502万円から2026年3月期の565万円になりました（+12.5%）。
2026年3月期の売上高は452億円、営業利益は33億円、営業利益率は7.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 103 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タカミヤと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＫＧ情報と比較総合 55
- ファンコミュニケーションズと比較総合 55
- 翻訳センターと比較総合 55
- ＭＩＸＩと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 565万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 11.4年
- 従業員数（単体）
- 752人
- 従業員数（連結）
- 1,351人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
タカミヤの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 502万円 | — | 38.0歳 | 10.4年 | 722人 |
| 2023年3月期 | 508万円 | +1.2% | 38.5歳 | 10.6年 | 789人 |
| 2024年3月期 | 526万円 | +3.4% | 37.6歳 | 10.5年 | 753人 |
| 2025年3月期 | 541万円 | +2.9% | 38.9歳 | 10.8年 | 771人 |
| 2026年3月期 | 565万円 | +4.5% | 39.6歳 | 11.4年 | 752人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タカミヤの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 388億円 | 16億円 | 9億円 | 32.3% | 4.7% | 14円 |
| 2022年3月期 | 398億円 | 17億円 | 10億円 | 31.8% | 5.2% | 14円 |
| 2023年3月期 | 419億円 | 23億円 | 15億円 | 31.7% | 7.6% | 14円 |
| 2024年3月期 | 441億円 | 34億円 | 19億円 | 31.1% | 9.1% | 14円 |
| 2025年3月期 | 438億円 | 21億円 | 12億円 | 29.1% | 5.7% | 16円 |
| 2026年3月期 | 452億円 | 33億円 | 17億円 | 30.9% | 7.7% | 16円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.0時間（その他）※ その他
- 有給休暇取得率
- 74.6%（その他）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.0年 / 9.5年（その他）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.2%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 65件
- 意匠の登録
- 93件
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFC3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.9% / 60.0%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 270 | フィットイージー株式会社 | 568万円 |
| 271 | 日本エコシステム株式会社 | 568万円 |
| 272 | 株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ | 567万円 |
| 273 | 株式会社タカミヤ | 565万円 |
| 274 | 株式会社メディネット | 565万円 |
| 275 | 株式会社デジタリフト | 565万円 |
| 276 | ＧＬＯＥ株式会社 | 565万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 100 | 人・夢・技術グループ株式会社 | 460億円 |
| 101 | 株式会社ウイルテック | 459億円 |
| 102 | 株式会社サニックスホールディングス | 453億円 |
| 103 | 株式会社タカミヤ | 452億円 |
| 104 | キャリアリンク株式会社 | 446億円 |
| 105 | 株式会社白洋舍 | 446億円 |
| 106 | 株式会社ファルコホールディングス | 436億円 |