ウイルテックの平均年収と企業偏差値
株式会社ウイルテックの平均年間給与は379万円（平均年齢39.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 492 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の340万円から2026年3月期の379万円になりました（+11.6%）。
2026年3月期の売上高は459億円、営業利益は13億円、営業利益率は2.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 101 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ウイルテックと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ツカダ・グローバルホールディングと比較総合 42
- 総医研ホールディングスと比較総合 42
- フロンティアと比較総合 42
- デコルテ・ホールディングスと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 379万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 5.5年
- 従業員数（単体）
- 2,991人
- 従業員数（連結）
- 4,744人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
ウイルテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 340万円 | — | 38.6歳 | 4.2年 | 3,397人 |
| 2023年3月期 | 352万円 | +3.4% | 39.0歳 | 4.6年 | 3,524人 |
| 2024年3月期 | 357万円 | +1.5% | 38.9歳 | 4.9年 | 3,183人 |
| 2025年3月期 | 361万円 | +1.3% | 39.2歳 | 5.3年 | 3,050人 |
| 2026年3月期 | 379万円 | +5.0% | 39.2歳 | 5.5年 | 2,991人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ウイルテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 253億円 | 4億円 | 8億円 | 56.0% | 11.9% | 38円 |
| 2022年3月期 | 300億円 | 4億円 | 3億円 | 57.8% | 4.3% | 38円 |
| 2023年3月期 | 332億円 | 10億円 | 7億円 | 57.6% | 9.3% | 40円 |
| 2024年3月期 | 357億円 | 3億円 | 7億円 | 41.6% | 8.9% | 40円 |
| 2025年3月期 | 446億円 | 10億円 | 7億円 | 44.6% | 9.0% | 40円 |
| 2026年3月期 | 459億円 | 13億円 | 9億円 | 45.0% | 10.7% | 43円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 78.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.6年 / 6.1年（正社員（製造技能職））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 63.6%
- 女性管理職比率
- 15.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 84.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHRI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.9% / 90.4%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 489 | 株式会社コンフィデンス・インターワークス | 385万円 |
| 490 | 株式会社フィットクルー | 382万円 |
| 491 | 株式会社光ハイツ・ヴェラス | 381万円 |
| 492 | 株式会社ウイルテック | 379万円 |
| 493 | 株式会社クリップコーポレーション | 378万円 |
| 494 | 株式会社ＬＯＩＶＥ | 378万円 |
| 495 | 株式会社ピアズ | 372万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 98 | Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 | 466億円 |
| 99 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 461億円 |
| 100 | 人・夢・技術グループ株式会社 | 460億円 |
| 101 | 株式会社ウイルテック | 459億円 |
| 102 | 株式会社サニックスホールディングス | 453億円 |
| 103 | 株式会社タカミヤ | 452億円 |
| 104 | キャリアリンク株式会社 | 446億円 |