ＬＯＩＶＥの平均年収と企業偏差値
株式会社ＬＯＩＶＥの平均年間給与は378万円（平均年齢27.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 494 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は35（業種内）です。平均年間給与は2025年3月期の344万円から2026年3月期の378万円になりました（+9.8%）。
2026年3月期の売上高は114億円、営業利益は7億円、営業利益率は6.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 286 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 72 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＬＯＩＶＥと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- チャーム・ケア・コーポレーションと比較総合 46
- ＭＲＴと比較総合 46
- グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹと比較総合 46
- みらいワークスと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 378万円
- 平均年齢
- 27.2歳
- 平均勤続年数
- 2.4年
- 従業員数（単体）
- 1,013人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +33.7%
ＬＯＩＶＥの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 344万円 | — | 27.4歳 | 2.6年 | 758人 |
| 2026年3月期 | 378万円 | +9.8% | 27.2歳 | 2.4年 | 1,013人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＬＯＩＶＥの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 33億円 | — | -3億円 | 5.3% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 42億円 | — | -2億円 | 4.5% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 48億円 | — | 1億円 | 12.8% | 26.8% | 0円 |
| 2024年3月期 | 62億円 | 7億円 | 4億円 | 21.5% | 43.8% | 0円 |
| 2025年3月期 | 85億円 | 10億円 | 5億円 | 20.7% | 36.1% | 0円 |
| 2026年3月期 | 114億円 | 7億円 | 3億円 | 25.6% | 17.2% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.2時間（基幹的な職種）※ 2023年1月実績で計算
- 有給休暇取得率
- 95.8%（正社員）※ 2022年度実績で計算
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.3年 / 3.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 100.0% / 50.0%（正社員）※ 男性該当者1名
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 0人 / 26人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 60.0倍 / 9.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 98.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 53件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 98.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGOP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 99.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 100.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.0% / 開示なし2022年4月1日～2023年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 491 | 株式会社光ハイツ・ヴェラス | 381万円 |
| 492 | 株式会社ウイルテック | 379万円 |
| 493 | 株式会社クリップコーポレーション | 378万円 |
| 494 | 株式会社ＬＯＩＶＥ | 378万円 |
| 495 | 株式会社ピアズ | 372万円 |
| 496 | 株式会社ＱＬＳホールディングス | 356万円 |
| 497 | ＢＣＣ株式会社 | 354万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 283 | エフビー介護サービス株式会社 | 115億円 |
| 284 | グロービング株式会社 | 115億円 |
| 285 | 日本スキー場開発株式会社 | 115億円 |
| 286 | 株式会社ＬＯＩＶＥ | 114億円 |
| 287 | イー・ガーディアン株式会社 | 113億円 |
| 288 | 日本エコシステム株式会社 | 113億円 |
| 289 | 株式会社みらいワークス | 111億円 |