ピアズの平均年収と企業偏差値
株式会社ピアズの平均年間給与は372万円（平均年齢31.7歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 495 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の669万円から2025年9月期の372万円になりました（-44.4%）。
2025年9月期の売上高は61億円、営業利益は6億円、営業利益率は9.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 373 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 29 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 36 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ピアズと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 田 谷と比較総合 39
- リログループと比較総合 39
- ＳＤエンターテイメントと比較総合 39
- リンクバルと比較総合 38
開示指標
- 平均年間給与
- 372万円
- 平均年齢
- 31.7歳
- 平均勤続年数
- 2.2年
- 従業員数（単体）
- 413人
- 従業員数（連結）
- 413人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.6%
ピアズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 669万円 | — | 35.4歳 | 4.4年 | 50人 |
| 2023年9月期 | 576万円 | -13.8% | 34.8歳 | 4.4年 | 74人 |
| 2024年9月期 | 406万円 | -29.5% | 30.8歳 | 3.3年 | 537人 |
| 2025年9月期 | 372万円 | -8.5% | 31.7歳 | 2.2年 | 413人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ピアズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 35億円 | — | 2億円 | 68.0% | 11.2% | 30円 |
| 2021年9月期 | 31億円 | 1億円 | 1億円 | 72.4% | 2.4% | 4.29円 |
| 2022年9月期 | 38億円 | 1億円 | -1億円 | 43.6% | -4.8% | 2.72円 |
| 2023年9月期 | 56億円 | 4億円 | 3億円 | 49.6% | 14.9% | 8.34円 |
| 2024年9月期 | 62億円 | 5億円 | 6億円 | 63.6% | 22.4% | 15.92円 |
| 2025年9月期 | 61億円 | 6億円 | 4億円 | 61.9% | 15.4% | 16円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.9年 / 2.3年（営業）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 65
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 43.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XD95）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 84.3%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 492 | 株式会社ウイルテック | 379万円 |
| 493 | 株式会社クリップコーポレーション | 378万円 |
| 494 | 株式会社ＬＯＩＶＥ | 378万円 |
| 495 | 株式会社ピアズ | 372万円 |
| 496 | 株式会社ＱＬＳホールディングス | 356万円 |
| 497 | ＢＣＣ株式会社 | 354万円 |
| 498 | 株式会社ＷＯＬＶＥＳ ＨＡＮＤ | 349万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 370 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 61億円 |
| 371 | ホウライ株式会社 | 61億円 |
| 372 | 株式会社リブ・コンサルティング | 61億円 |
| 373 | 株式会社ピアズ | 61億円 |
| 374 | 株式会社ＦＣＥ | 61億円 |
| 375 | 株式会社デコルテ・ホールディングス | 60億円 |
| 376 | タメニー株式会社 | 60億円 |