ジェイエイシーリクルートメントの平均年収と企業偏差値
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの平均年間給与は816万円（平均年齢35.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の847万円から2025年12月期の816万円になりました（-3.6%）。
2025年12月期の売上高は461億円、営業利益は117億円、営業利益率は25.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 99 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 72 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジェイエイシーリクルートメントと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- オリジナル設計と比較総合 61
- アミューズと比較総合 61
- 博報堂ＤＹホールディングスと比較総合 61
- ナガワと比較総合 61
ジェイエイシーリクルートメントの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 816万円
- 平均年齢
- 35.0歳
- 平均勤続年数
- 3.9年
- 従業員数（単体）
- 2,002人
- 従業員数（連結）
- 2,398人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +13.5%
ジェイエイシーリクルートメントの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 847万円 | — | 35.6歳 | 4.1年 | 1,195人 |
| 2023年12月期 | 843万円 | -0.4% | 35.4歳 | 3.9年 | 1,404人 |
| 2024年12月期 | 789万円 | -6.5% | 35.5歳 | 4.2年 | 1,666人 |
| 2025年12月期 | 816万円 | +3.4% | 35.0歳 | 3.9年 | 2,002人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジェイエイシーリクルートメントの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 216億円 | — | 18億円 | 76.4% | 12.2% | 80円 |
| 2021年12月期 | 249億円 | 58億円 | 39億円 | 70.6% | 28.1% | 73円 |
| 2022年12月期 | 304億円 | 70億円 | 50億円 | 70.6% | 34.7% | 80円 |
| 2023年12月期 | 345億円 | 82億円 | 60億円 | 73.2% | 36.4% | 90円 |
| 2024年12月期 | 392億円 | 91億円 | 56億円 | 69.6% | 31.8% | 26円 |
| 2025年12月期 | 461億円 | 117億円 | 84億円 | 72.3% | 41.5% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 66.0%（正社員）※ 2025年1月1日以前に入社した正社員について計算
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 3.8年 / 4.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 189人 / 108人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみんプラス
- 子育て支援くるみん2026年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 16件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 58.6%
- 女性管理職比率
- 26.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU6Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 37.3%
- 女性の育休取得率
- 96.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.5% / 89.9%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | 株式会社リブ・コンサルティング | 831万円 |
| 50 | ユーピーアール株式会社 | 829万円 |
| 51 | 株式会社坪田ラボ | 818万円 |
| 52 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 816万円 |
| 53 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社 | 810万円 |
| 54 | 株式会社ギックス | 810万円 |
| 55 | 株式会社ポピンズ | 807万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 96 | ポラリス・ホールディングス株式会社 | 485億円 |
| 97 | 株式会社ケア２１ | 482億円 |
| 98 | Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 | 466億円 |
| 99 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 461億円 |
| 100 | 人・夢・技術グループ株式会社 | 460億円 |
| 101 | 株式会社ウイルテック | 459億円 |
| 102 | 株式会社サニックスホールディングス | 453億円 |